大家在工作中，做事情不投機取巧， 也不要被感情所左右，自己的職業發展才會更加順利，一旦自己的情緒被其他的事情左右，相信做啥都不順利，要想走出這個低谷，做事時就必須要有原則，下面小編就為大家分享四個做事原則，想要學習的朋友們一起與小編來看看吧！
1、要替各部門擔待一些
某件事情做錯了，老闆在罵甲，乙說：“其實這件事我也有錯，我沒有支援他。”這些話對乙沒有傷害，但對甲有很多幫助。
也就是說，當別人有危難時，你不要隔岸觀火，不要在旁邊冷笑，你拉他一把，將來人家也會拉你一把。有人摔到水溝裡去，有好幾個人去救他；而有人摔到水溝裡去，大家都當作沒有看到——無論哪一種情形，都是自己搞出來的。
2、不要把面子看得比感情更重，工作才會發展得更好
好面子有時對我們的工作也是會產生不好影響的，因為有的人認為面子是最重要的，所以常常會因為面子而做出傷害感情的事，其實是不能這樣做的，首先我們要對面子有一個正確的認識。
有過一定的瞭解後，才會在面子與感情做一個正確的選擇，面子是不等同於實力的，他們之間的差別還非常的大，我們更不能在工作中因一點小事，在乎面子而傷了彼此之間的感情。
3、跟隨的物件很重要
職場中，跟隨的物件很重要。如果你跟隨一個心胸狹小、目光短淺的老闆，那麼，就算你再努力，付出的再多，終究也沒什麼卵用。他既不給你升職、也不給你加薪，只知道更努力地剝削你的勞動力。
而相反的是，如果你跟隨一個心胸寬闊，目光長遠、又懂得感恩的老闆。你的努力和付出，他一定會看在眼裡。加薪升職，是遲早的事。
4、保持一定的距離
在職場人際關係中，第四個法則是保持一定的距離，確保每個人的空間。心理學有個詞叫做界限，講述就是與他人交往，我們必須確保他人的獨立空間與獨立價值。無論是戀愛和交友，都需要保持距離，這樣關係才能細水長流。
當我們懂得保持一定距離的時候，其實就是尊重每個人獨有的空間，也才會尊重每個人獨有的隱私，這樣彼此的關係才會更協調與得體。
總的來說，這就是人際關係四條黃金法則，如果你能做到，你的人際關係將更順風順水，在職場也能如魚得水，彼此關係也會越來越好。