大家好，最近呢，富士康竟然用這種方法把自己整成了用工荒，隨隨便便打壓原來的臨時工，不用臨時工後果也很嚴重。
大家知不知道，現在的富士康呀，又迎來了新一輪的用工荒，好像有很多人現在都不去富士康上班啦，原因呢，是富士康取消了臨時工，本來各位工友是想過了十月一號以後，再去富士康做臨時工的，結果呢，臨時工取消不招了。
富士康取消不招臨時工，但卻發現人力這一塊少了很多，不知道他們是否已經為之前，對這個小時工的打壓，深感後悔了呢。
工友們也都知道，過了國慶節以後，這個富士康為了推廣他的這個見習工，所以這個小時工進行了，非常嚴厲的打壓，在很多方面，包括了工價實行了下調，對那些自離的員工，堅決不發工資。
而且還取消了，對臨時工的日結模式，在很多時候，強制那些臨時工的員工，轉成見習工，從各方面看，現在富士康的臨時工，度日如年難過。
本來富士康的想法呀，是在這樣的打壓下，想讓這些臨時工，自願選擇轉見習工的，可是事實證明，讓富士康萬萬沒有想到的，卻事與願違。結果是這些臨時工，根本就不買賬，而且有很多的臨時工，自離去了別的工廠，這樣一來，直接導致了，這些天來富士康入職的新員工，數量變得非常的少。
這種結果形成了，現在的富士康已經變成了，一種用工荒的局面，真的可謂是搬起石頭砸了自己的腳。如果富士康不改變，經過這次事件，我想，富士康也應該明白，對於臨時工，現在的選擇變得非常的多了，也不是隻有富士康，這一家獨大，有可能這樣的好日子，已經是一去不復返了。
在此，同時也提醒各位打工人，如果遇到不公平的待遇，你不要輕易妥協，也不要對任何企業逆來順受，只有我們這些打工人，大家團結起來，才能讓這些企業去重視員工。
只有這樣才能逼迫，這些企業去提升工人的待遇，贊同的關注，歡迎來評論區留言，大家一起討論！