這幾天連續看到幾篇關於教育的新聞，一是
中國紡織服裝職教集團成立
：經中國紡織工業聯合會批准，一個由中國紡織服裝教育學會委託、江蘇工程職業技術學院牽頭、企業和職業院校廣泛參與的行業性職教集團——中國紡織服裝職教集團，2017年11月9日在江蘇工院成立。
二是
武紡大牽頭組建“國際紡織高等教育聯盟”
：在武漢舉行的2017中國紡織學術年會上，武漢紡織大學攜手“一帶一路”沿線國家紡織院校，將共同組建“國際紡織高等教育聯盟”。來自烏茲別克、孟加拉、巴基斯坦、肯亞、柬埔寨、印度等國家的7所高校和東華大學、浙江理工大學、西安工程大學等中國高校的校長，就組建一帶一路“國際紡織高等教育聯盟”進行了探討交流。
其實紡織職業教育並不是什麼新鮮事，全國很多紡織集聚區都存在紡織職教集團，青島、東莞、佛山、常州、西南、廣東……隨便一搜索，相關的新聞也比比皆是。
據保守數字，我國紡織服裝相關的高職高專院校有40多所，加上本科院校，紡織教育實力應該說很強大，再加上各地的紡織職教集團都號稱校企聯合辦學，為什麼事實上卻讓人不太滿意呢？
其實你稍加琢磨，便會明白，商業本質，始於利，終於利，就像目前社會上很多的紡織媒體搞了眾多的短期培訓班，短短几天能有多大的收穫？無非告訴你1+1=2，至於為什麼等於2，什麼情況下1+1=3，也沒人去深究，你若想知道，對不起，請掏錢參加下一期和下下一期培訓班吧。
而職教集團，本質上還是學校，教書育人，傳播理論知識為主，當然商業利益也很重要，所謂的校企聯合辦學，大多數也只是往這些企業輸送多少畢業生而已，人多點就叫定向培養，最終企業又能留下幾人這都不重要，已經是故事外的事了。
其實紡織職業教育個人有幾點愚見，理想照進現實，僅供參考：
一、校企聯合辦學是可取的，但不只是輸送畢業生，更到位的做法是企業從在職兩年以上的員工中選拔人才去學校學習，有實踐基礎，加上理論知識的提升，會成為企業未來的中堅力量，前提是企業有長遠規劃，有人才儲備，有資金保證，有管理體系。
二、職教集團要充分利用企業的實踐人才，可以請一些企業的優秀實踐人才進行實踐課程的教授，一半理論一半實踐，實踐不只是過過場，能文能武，方能市場廣大。教育家黃炎培曾說：職業教育，以教育為方法而以職業為目的者也。施教育者對於職業，應有極端的聯絡；受教育者對於職業，應有極端的信仰。
三、要有領軍人物，熱愛紡織業，有理想有抱負更有行動，目的單一而明確，就像俞敏洪，成立新東方，只是為了使自己能夠活下去，為了每天能多掙一點錢；現在太多的企業家，左手講著為紡織行業做貢獻，做服務，右手卻使勁掏著你口袋裡的錢。
星星使天空絢爛奪目，技能使終生立足不愁。中國紡織職業教育之漫漫長路，等著你，等著我，更多的是等著未來的那個誰？