“就是要比比誰的積分高！誰的工作幹得好！”
11月27日，記者被九池鄉下場社群公示欄裡的“黨員積分公示”資訊所吸引。
如何讓農村黨員先鋒模範作用得到充分發揮？九池鄉黨委決定，在全鄉開展一次大走訪，徹底摸清農村黨員履職現狀，找到破解的方法。
“能不能用積分方式來管理黨員隊伍？”調研中，一個思路在鄉黨委書記劉建華的腦海裡打轉。
隨後，鄉黨委又經過走訪和召開黨員大會，總結自身做法、學習外地經驗，丟擲了“黨員積分制”辦法，決定在下場社群先行試點。
該鄉組織委員介紹，探索黨員積分制，目的就是要使黨員平時能看出來，關鍵時刻能站出來，危急時刻能衝上去，真正把基層黨組織和黨員隊伍鍛造成為推動科學發展、維護社會穩定的堅強堡壘和骨幹力量。
“過去是被動，現在是主動，效果卻大不一樣。”對於量化考核辦法，黨員們是舉雙手贊成。
黨員積分怎麼量化？
記者在採訪中得知，黨員積分量化堅持日常表現與民主測評相結合，黨員測評與群眾測評相結合，支委測評與黨小組測評相結合，實行總分百分制，日常表現為60分，民主測評為40分。每月逐項量化，80分及以上為合格，90分及以上為優秀。
“扣分和加分都有明確的細化。”鄉幹部告訴記者，黨員如不講政治、不守規矩、洩漏黨組織秘密，不服從上級黨委和社群支部決定，干擾、阻礙各項工作等，都要按照規定被扣分。
下場社群黨支部書記周世銀說，“黨員量化積分制”推行的第一個月，社群個別黨員就被扣了分。
“黨員積分制的探索推行，使一個個黨員成為了脫貧攻堅、鄉村振興、社會和諧的一面面旗幟，展示出了先進性。”劉建華如是說。
從不想幹、不敢幹到就要幹、比著幹，積極性與自覺性被充分激發，黨員個個都是真模範。
今年3月，下場社群黨員石華平在為村民送肥料途中，看到公路對面的荒坡地裡有濃煙，還有火焰竄出。
“是不是有人在田間焚燒秸稈？”石華平立即停車檢視，發現四周並沒有人，他很快意識到情況不妙。隨後，他一邊打電話通知社群居委會和鄉政府，一邊快步上前，挽起袖子滅火。而隨後趕來的社群幹部和鄉幹部也立即加入滅火行動中，很快將大火撲滅。
“滅火及時，才避免發生嚴重的損失。”說起石華平，社群幹部不停表揚他關鍵時刻挺身而出。
今年植樹節期間，金明村臨時接到了植樹任務，村黨支部書記劉東在村廣播上發出了通知，不一會兒，就有20多名黨員拿著工具來到村委會，帶領村民保質保量地完成了任務。
“一蒜一果”是普安村脫貧致富的主要產業，其中普安6組主要發展大蒜，涉及農戶23戶。60多歲的黨員張大成帶頭流轉土地，帶頭耕地播種，監督工程質量。
用他自己的話說，“老了咱也不圖個什麼，現在家鄉的發展機會來了，就想多給大家做點兒事。”
從事傳統農業的馮守君、鄧天碧，不願參與土地流轉種植大蒜，擔心市場風險。張大成多次與他們擺談，分析集中發展產業的好處，在簽署合同的前一晚一直談到深夜，兩家終於答應流轉土地。