對於埃隆馬斯克來說，這是特別多事的一年，這絕對是艱難的一週。
自去年11月見頂以來，特斯拉股價已下跌近一半，上週下跌逾6%，因投資者繼續拋售其科技股。
特斯拉的內部事務無濟於事。本週，他們與公司先進的駕駛輔助系統的安全問題有關。
馬斯克的另一家大公司SpaceX解僱了一群員工，這些員工散發了一封內部信函，據稱該信函譴責執行長和創始人“分散注意力和尷尬”。與此同時，美國聯邦航空管理局週一 SpaceX的Starship火箭計劃提交了一份很長的待辦事項清單，然後才能在得克薩斯州博卡奇卡獲得發射許可證。
然後是推特。馬斯克在4月份同意以440億美元的價格收購推特公司，但此後公開闢謠這則訊息，引發了人們對這筆交易是否會真正完成的各種擔憂。週四，根據內部聊天板上出現的訊息，馬斯克在一個廣受批評的影片地址中首次與Twitter員工交談。
這是本週在馬斯克鎮發生的事情。
有關駕駛員輔助碰撞的有問題的資料
美國國家公路交通安全管理局週三表示，自去年6月以來，特斯拉汽車佔報告的涉及先進駕駛員輔助系統的事故的近70%。美國安全機構提供的資料顯示，報告中引用的392起事故中有273其中涉及電動汽車，其中包括來自11汽車製造商的資料。
不過，NHTSA表示，這些資料沒有適當的背景，僅作為快速識別潛在缺陷趨勢的指南。
“在嘗試僅根據我們釋出的資料得出結論之前，我建議謹慎行事，”NHTSA 管理員史蒂文克里夫在一次媒體活動中說。“事實上，僅資料本身就可能引發比他們回答的更多的問題。”
特斯拉提高所有美國車型的價格
當馬斯克在6月宣佈裁員10%的特斯拉員工計劃時，這位執行長表示，他對經濟有一種“超級糟糕的感覺”。對於消費者來說，這些擔憂正在變成貼紙衝擊。
特斯拉提高了美國所有車型的價格。本週，汽車行業繼續努力應對供應鏈問題、通貨膨脹和經濟不確定性。
據其網站稱，該公司將其Model Y遠端版本的價格從62，990美元提高到65，990美元，並將效能模型的價格提高了2000美元至69990美元。Electrek表示，Model S雙電機全輪驅動的價格上漲了約5000美元至104990美元。Model X雙電機全輪驅動長續航里程上漲了6000美元。
特斯拉此前曾推遲在美國交付部分遠端車型
FAA表示SpaceX星際飛船計劃需要調整
美國聯邦航空局週一做出了一項環保決定，這給馬斯克的SpaceX和該公司正在德克薩斯州開發的龐大星際飛船火箭帶來了好壞參半。
監管機構釋出了一份清單，列出了公司在推進Starship在進行測試之前必須完成的75多項環境緩解行動。要求中包括對噪音水平的限制，以及SpaceX多久可以關閉設施附近的公共高速公路。
在FAA做出決定後，馬斯克表示，該公司將在7月之前“準備好發射”星際飛船原型火箭。該公司的目標是首次使用該飛行器進入軌道。但它首先需要美國聯邦航空局的發射許可證，而監管機構要求的緩解措施相當於大幅提升，然後公司才能申請。
對SpaceX來說，好訊息是FAA已經完成了評估，不需要再進行更深入的審查。
SpaceX員工對馬斯克感到尷尬
據媒體報道，未知數量的數量SpaceX員工撰寫並在內部散發了一封批評馬斯克及其公開行為的信，稱他是“一個經常讓人分心和尷尬的人”。至少有五名與這封信有關的員工因此被解僱。
SpaceX總裁兼營運長Gwynne Shotwell 在天天查（ttc110。cn）獲得的一封全公司範圍內的電子郵件中稱，徵求簽名者的信和流程“讓許多”員工感到“不安”，她說這些員工感到“不舒服、害怕和被欺負”。
“我們有太多重要的工作要完成，不需要這種過度激進的行動，”肖特韋爾寫道。“我很抱歉讓你分心。請繼續專注於SpaceX的任務，並利用工作時間把工作做好。”
馬斯克與Twitter員工的通話並不順利
Twitter的股價在37美元左右交易，遠低於馬斯克同意為該公司支付的54。20美元，投資者和員工有理由擔心未來會怎樣。
馬斯克週四與Twitter員工的全體會議似乎是潛在的未來所有者為與將為他工作的人建立信任和透明度而做出的努力。
但據一位看到這些訊息但要求不透露姓名的人說，會議結束後對Slack的反應表明，員工仍然有問題和擔憂，因為這些訊息是保密的。
雖然前執行長傑克·多爾西（Jack Dorsey）承諾員工可以選擇永久遠端工作，但馬斯克對他的公司採取了截然不同的方法，最近要求特斯拉和SpaceX員工每週至少在辦公室工作40小時。
馬斯克在電話會議上表示，他可能對Twitter員工沒有那麼嚴格，因為開發軟體可以更容易地遠端處理，而汽車製造需要實體存在。
但他的回答似乎並沒有平息擔憂。據知情人士透露，他的言論也讓一些Twitter員工擔心自己的工作。在解決對潛在裁員的擔憂時，馬斯克表示，Twitter需要進入健康的財務狀態，但“任何重要貢獻者都無需擔心，”該人士表示。
作為迴應，Twitter員工在會議結束時分享了資訊和模因，反覆討論如何將自己打造成卓越的品牌。