QQ群VS微信群：基本架構
移動互聯時代，社群運營幾乎成為每個新媒體部門的標配，更是炙手可熱的新型職業，可從平臺到第三方，眾多所謂的社群運營秘籍、社群運營神器中，可曾想過QQ群與微信群已經是相當強大的社群運營工具了，無論是工作需要還是志同道合者的聚合，用好當QQ群與微信群，足以讓你成為社群運營達人。
提到QQ群與微信群的區別，很多人第一反應是其群員數量的不同。的確，當前微信群最大人數上限為500人，QQ群則在開通後即可擁有500人上限，而群主“充值”會員服務後，QQ群最大人數上限能夠提升到3000人（如圖1）。對於一些擁有龐大使用者群需要管理或志同道合者數量較多的社群，QQ群人數上的優勢就非常明顯了。除了人數上限上的優勢外，QQ群真正受到社群運營者關注的還是管理功能。
而在入群方式上，微信群目前只支援定向邀請和二維碼掃碼加入兩種方式，後者在群員超過200人後就需要定向邀請，QQ群則將加群方式細分為“允許任何人加群”、“需要驗證資訊”、“需要回答問題並由管理員稽核”、“需要正確回答問題”、“不允許任何人加群”等多種設定項，還將“允許群成員邀請好友加群”作為單獨項列出來（如圖2），在入群方式上，QQ群顯然更靈活。
動輒數百人的社群，一個人管理顯然不現實，管理員可以說是群運營非常重要的架構。而在這方面，QQ群可最大設定10個管理員，微信群則僅能夠設定3人，對於一些日常較為活躍的500人大群而言，這樣的管理員數量多少有些捉襟見肘（如圖3）。
QQ群VS微信群：管理功能
顯然，在基本設定方面，擁有深厚積澱的QQ群具有非常明顯的優勢，而在群管理上，QQ群更有眾多被人們忽視的功能存在。
以聊天管理為例，一些不好的言論很容易傷害群員的感情，更有甚者會有陌生人混入群后大打廣告，微信群本身給發言者提供了撤回訊息的功能，但無論是微信群主還是微信群管理員，都沒有主動撤回群員聊天訊息的許可權，QQ群在群訊息管理上就非常強大了，群主和管理員點選群員訊息之後，可以進行撤回、設為精華等操作（如圖4）。如此，可極大精華群裡聊天內容，精華訊息的設定更能極大促進群員的互動與分享。
除了加精發言刺激群員互動外，QQ群的群員等級功能也能極大推動群員互動。群主進入群設定－〉在設定中勾選“在聊天視窗中顯示該群成員等級頭銜”-〉勾選後，在群聊天視窗的右下角群成員列表處和在聊天訊息暱稱前可以顯示成員等級頭銜。
QQ群根據群成員的活躍度劃分了六個等級，群主可以根據需要設定等級頭銜的顯示與否並且可以更改頭銜名稱（如圖5）。這樣群員等級不僅僅是為了好看，不少3000人滿額大群通常會定期清理群員，一些進群后一直潛水的群員因為等級太低，通常就會成為被清理的目標人群。
值得一提的是QQ群本身也是有活躍等級的，這樣的設定讓運營者更積極的調動群裡網友互動，從而讓群變得活躍起來。相比之下，微信群在活躍度啟用機制上就有些不足了。
接下來對比的是群員管理功能，一方面大群滿員後，想要加新人進來就需要剔除一些從不交流的老群員，另一方面一些微商混入群后成天打廣告也很讓人煩，時不時清理就非常必要了。
微信群本身是提供踢人功能的，不過其功能更偏基礎，僅為單純的群成員刪減，相比之下，QQ群的群員管理功能就異常強大了。支援PC管理功能讓QQ群員管理效率非常高，滑鼠在大螢幕上點選絕對比用手指在手機螢幕上點選高效，同時，高價群管理介面提供了極為豐富的群員資訊，群主和管理員完全可以透過條件篩選，清理掉一些從不發言甚至有不良記錄的群員（如圖6）。
QQ群在提供強大群員管理功能的同時，還提供了管理員操作記錄查詢功能，對於正規化運營的社群人員而言，這足以成為KPI的考核標準，即便是因興趣凝聚在一起的群，也可以根據管理員貢獻大小進行管理員的刪減（如圖7）。
總體而言，在基本的管理功能上，微信群更像是為滿足基本網友聚合的存在，其提供的功能相對基礎，QQ群的群員管理功能就明顯強大不少，其對於群活躍性和管理的功能設定相當出眾。
QQ群的特色功能
移動互聯時代，微信憑藉熟人社交在騰訊內部快速崛起，QQ使用者無論是活躍度還是數量，似乎進入一個瓶頸，但在以社群管理為代表的陌生人社交領域，QQ群除在相似部分具有明顯優勢外，更具有一些微信群所沒有的特色功能。