昨日下午，小米集團董事長兼CEO雷軍微博官宣，
曾學忠加盟小米，擔任小米集團副總裁兼手機部總裁，負責手機產品研發及供應鏈業務
。
曾學忠是絕對的大佬，履歷完全不次於雷軍。
其1996年畢業於清華大學物理系，畢業後加入中興，從一名市場部員工晉升到省級總經理、第二事業部副總經理、第三營銷事業部高階副總裁、中興終端掌門人。
2017年，因個人原因從中興離職。
同年加盟紫光集團，出任全球執行副總裁、紫光總裁。7個月後，辭去紫光總裁職務，擔任展訊CEO。
2018年11月，曾學忠晉升為紫光展銳副董事長兼任公司CEO。
加盟小米前，曾學忠還擔任深圳市匯芯通訊技術有限公司董事長兼總經理。
匯芯通訊是由深圳市福田區政府、力合科創集團、南方科技大學聯合 29 家 5G 產業鏈上下游龍頭企業和上市公司共同發起成立的，專注於 5G 通訊領域前沿技術和共性關鍵技術的研發供給的高科技公司。
小米就在這29家聯合企業之中，估計也是因為這個公司的緣故，小米才能成功挖到曾學忠。
這已經不是小米第一次挖“友商高管”了，
2018年年底原金立總裁盧偉冰宣佈加盟小米
，擔任小米集團副總裁，負責Redmi品牌事務，今年1月
原聯想集團副總裁、手機業務總經理常程加盟小米
，擔任小米集團副總裁、負責手機產品規劃等業務，6月
原魅族高階副總裁楊柘加盟小米，擔任小米集團副總裁，中國區首席營銷官。
此外還有原努比亞聯合創始人、副總裁苗雷宣佈加盟小米，擔任小米相機部總監，原小辣椒手機聯合創始人、總經理王曉雁加盟小米，擔任小米集團中國區副總裁兼任銷售二部總經理。
所以很多網友調侃小米是“復仇者聯盟”，是“高管收割機”，是“友商高管回收站”。
小米為何需要引進這麼多高管呢？其實原因並不複雜。
首先小米現已成長為全球第四大智慧手機廠商，穩固國內市場的同時也開拓了不少他國市場，攤子鋪得很大，這些都是需要管理人員的。而小米從2010年建立迄今滿打滿算也就10年，如此短的時間企業內部無法孵化出能夠獨當一面的高管。
再則小米自身高管流失嚴重，可能很多人都知道小米是雷軍拉著6名聯合創始人一同創辦的，這6人分別為林斌、周光平、劉德、黎萬強、黃江吉、洪峰。
但現在呢？只有三名聯合創始人還留在小米公司。
2018年4月，雷軍宣佈周光平辭去職務，同月雷軍宣佈黃江吉因個人原因辭去公司職務，2019年11月，小米通告黎萬強因個人原因辭去公司職務，2020年6月黎萬強再次卸任多家小米旗下公司高管職務。
目前還在小米集團內部任職的聯合創始人僅有林斌、劉德和洪峰。
曾學忠加盟小米後，林斌頭銜變成了小米聯合創始人、小米集團副董事長、小米戰略委員會副主席；劉德擔任小米科技高階副總裁、集團組織部部長；洪峰原是MIUI系統負責人，主導併發布了MIUI V1-V4版本，現在是小米金融董事長兼CEO。
聯合創始人絕對是高管的不二人選，他們都擁有多年從業經歷，陪伴著小米從篳路藍縷到輝煌，從嗷嗷待哺的嬰兒到長大成人，感情是充沛的，忠誠度也是最高的，也最瞭解小米運轉及實際情況的。
結果因為種種原因，他們流失了，高階管理人才面臨缺口，而內部短時間又無法成功孵化，怎麼辦？只能從各渠道引進了。
所以還真不是雷軍有什麼“特殊癖好”，喜歡把友商高管收入囊中，自身要是擁有足夠量的高管，誰願意引進“友商不要的”？