自從“弗洛伊德事件”以及隨之產生的一系列“零元購運動”之後，美國黑人著實爭取到了不少特殊權利。
比如谷歌、Facebook、蘋果和亞馬遜等科技巨頭都做出了要增加黑人高管的承諾，並將其寫進了備忘錄，給出了具體的時間和比例安排。
比如摩根大通、高盛、摩根史丹利、美國銀行、富國銀行等華爾街大鱷不但承諾了增加黑人高管的數量，而且做出了提供低息融資、投資便利、成立黑人培訓基金等決定。
另外，還有數百家其他行業的大型企業，也紛紛加入了由北卡羅萊州財務負責人（黑人）提出的一項關於幫助黑人的倡議，併為此成立了一個協會。
當然，這一切對於黑人來說，還是遠遠不夠的。
所以，從去年下旬開始，他們又盯上了一家美國超級企業，這家企業便是全球快餐連鎖業的數一數二的大佬麥當勞。
2020年9月2日，美國52名麥當勞前黑人特許經營商於本週一提起訴訟，指控麥當勞向白人經營商提供更好的財務支援和更有利的營業地點，但黑人經營商沒有這樣的待遇，認為這是系統性地歧視黑人經營商。
訴訟檔案顯示，這些黑人經營商認為麥當勞特意透過某些營銷手段，將黑人經銷商安排到客群有限的區域，導致他們的店鋪經營業績不佳；而且要求黑人經銷商對店鋪的翻新週期遠遠短於白人經營商。
對此，黑人經銷商還提供了證據，那就是麥當勞和全美黑人麥當勞經營商協會的資料顯示：2011年至2016年，他們的年平均銷售額為200萬美元，比美國麥當勞所有者的全國平均銷售額低70萬美元。由於這一原因，黑人特許經營者的數量已經從1998年的近400家下降到今天的不足200家。這“倖存”的200家黑人經銷商平均每家遭受了400萬至500萬美元的損失，所以，麥當勞應該賠償這些損失。
對於這一訴訟，麥當勞大呼冤枉，認為雖然他們有推薦經營地址，但最終的店址落實都是經營商自己的決定。而且，麥當勞在很多政策上，已經給到了黑人經營商比白人更多的優惠，比如加盟費和店租的打折，優惠活動的補貼等等。
當地時間2021年6月8日，聯邦法官Harry Leinenweber做出了最終的裁決，認為黑人經營商沒有提供足夠的證據可以表明麥當勞出現區別對待加盟商的行為，表示經營業績的不佳是多種因素共同影響的結果，所以駁回這52個黑人加盟商的賠償要求。
在這一事件上麥當勞算是逃過一劫。
但是，另外一起來自黑人的官司又開始了。
2021年5月底的時候，黑人媒體大亨艾倫旗下的兩家公司對麥當勞公司發起訴訟，表示美國快餐巨頭對於黑人所佔有的公司廣告投入不均，這是非常嚴重的種族歧視，並且要求法院給予麥當勞公司賠償至少100億美元的處罰。
這次起訴的緣由是因為麥當勞公司的總部拒絕了與艾倫旗下的公司一起做廣告，說簡單點就是麥當勞不打算有任何廣告投放在艾倫的傳媒公司的電影片道上。
艾倫方面給出的證據支援是，目前在麥當勞顧客中黑人佔有40%左右，但在2019年麥當勞的16億美元廣告預算中，僅僅向黑人娛樂公司投入不到5百萬美元。
對此，麥當勞發表宣告稱，雖然麥當勞在最近5年的廣告投放計劃中，在各個平臺的廣告支出皆有所增加，但相對於其他白人平臺來說，黑人所擁有的媒體公司的廣告投放金額在2020年已經從2%上升到了5%，增長幅度為白人平臺的十倍之多。
為什麼說這次麥當勞的官司會更加麻煩些呢？因為艾倫是傳媒集團，不僅擁有輿論的話語權，而且還有成功的先例。
2015年，艾倫曾經以與現在同樣的原因將美國最大的有限電視公司康卡斯特告上了法庭，雖然法院以證據無效為由支援了康卡斯特一方。但最終的結果卻是庭外和解，康卡斯特為此給了艾倫的公司2千萬美金的和解費。
所以，這一次不知道麥當勞能否全身而退。
彭博社從美國律師協會拿到的一份統計資料顯示，今年以來，麥當勞在美國被起訴了283次，其中與“黑人歧視”有關的佔37%。
毫無疑問，這一連鎖餐飲的巨頭被黑人企業給盯上了，不知道這是否與麥當勞目前尚未加入前文所說的那個倡議有關。
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