市場經濟發達之後，商家開始薄利多銷。畢竟商品價格開始變得透明起來，商業競爭也就加劇了。那麼，商家薄利多銷會對工人有什麼影響呢？
網際網路經濟發達，很多商人都在網上開店，逐漸聽命於網際網路平臺，商品價格也就壓低了不少，再加上網際網路平臺搞促銷，弄得某些商品價格受到很大而影響，平臺方賺了大錢，而商家只能賺小錢。還有網紅直播帶貨，也是打著薄利多銷的旗號，讓粉絲們爭相購買，上萬單商品幾秒鐘就被賣光，是不是真的薄利多銷的時代到來了？
或許是吧，價格一旦變得透明，甚至可以比價，人們的購買也就變得理性起來，何況一些平臺還要顧客拉人頭砍價，拉了很多人幫著砍價之後，也就便宜幾塊錢，甚至幾毛錢，她們也就心滿意足了。而網際網路平臺從源頭上控制供貨，當然就會壓低價格了。商品減少了中間環節的中轉，減少了分銷商，甚至直接從工廠大批出貨，到達使用者手中，價格比較低，有利於使用者買到物美價廉的商品。但薄利多銷的最終結果是網際網路平臺掙了大錢，體量日漸龐大，成為巨無霸企業。而那些工廠基本上淪為網際網路企業的下屬工廠，工廠老闆也就成了給網際網路平臺打工的了。
商家有了銷路，薄利多銷，看似掙了大錢，但其實對網際網路平臺依賴日漸增強，最後到了離不開的地步。對於工廠內部來說，薄利多銷的策略一定會增大產能，產能增大會要求工人提供更多的勞動力。工人只有白天晚上幹才能保證供貨量，雖然加班費很多，加班也是自願行為，但他們只能選擇加班，不然通貨膨脹之後，他們的生活成本增多了，不能不面對生活的壓力，也就選擇了加班。
薄利多銷讓消費者享受到了實惠，但對於工人來說並不一定是好事。工人加班多了，就得出讓一部分自身權益，而現在工人維權的成本很高，促使工人被迫接受加班的條款，即便過勞死，也只能接受有限的賠償。因為入職之前，老闆早就把合同炮製好了，讓工人簽字確認了。加班自願，卻不會具有工資議價能力，只能接受高強度的勞動。那麼，是不是薄利多銷促使工廠的剝削進一步加劇呢？
或許並不能如此武斷。有的薄利多銷只是一個噱頭，並不是真的薄利多銷，而是賣的假冒偽劣產品。畢竟“一分錢一分貨”的商業規律誰都懂，總不能人人都拿一塊錢買一個蘋果手機吧？總不能人們拿著打折的優惠券不掏錢就能買到東西吧？總是要付款的，而付款之後商家發什麼貨，就由商家決定了，消費者是不能選擇的，只能選擇接受和退貨退款。但很多促銷商品也就是所謂的薄利多銷的商品並不支援退貨退款，只能做成一錘子買賣。於是，很多打著薄利多銷旗號的商家其實在處理庫存貨、過期貨、假冒偽劣貨等等，並不是真的薄利多銷。這種行為在網紅直播帶貨的時候居多，而且經常被有關方面點名批評。即便有很多工廠真的在薄利多銷，也是要加大營銷力度，並且擴建工廠，招收更多的工人，要增大產量了。客觀地說，一般工廠為了薄利多銷，就要加大產量，並且加大工人的工作量，同時提高加班費。如果原材料不漲價，人工費也不漲價的話，這種薄利多銷的策略或許會持續很久，但事實並非如此理想，原材料漲價，人工費漲價，但網際網路銷售平臺不允許商品漲價，讓很多老闆苦不堪言。老闆們只能偷偷漲一點，然後加大生產力度，讓更多的勞動力持續投入，生產更多的產品，當然也就能賺錢了。
工人的勞動強度加大之後會帶來更多的問題，幸虧勞動力成本漲了，年輕一代再也不像父輩剛進城時的那樣只要有工作就幹了，而是接受了很多新思想，對工作挑三揀四了。老闆給的工資不高就不幹，工作、生活條件不好也不幹，還嚷著要躺平，那麼，工廠勞動力缺乏就成了一種必然，而且勞動力會暫時出現短缺，供應不上，即便提倡生三胎也不能立刻解決用工荒的問題。
或許控制產能，製造商品的稀缺性，也就提高了價格，當然也就緩解了勞動力不足的問題。但網際網路平臺並不允許這樣做，那麼商家為了保證銷量和持續獲取利潤，也就只能粗製濫造甚至要弄一些假冒偽劣產品充數了。當然，也有精明的商家炒作高科技概念商品，開始一輪一輪收割韭菜了。
不管如何，薄利多銷的結果是導致工人勞動強度加大，也更加劇了資本家對工人的剝削，同時降低了產品質量……