在職場上，說話是一件很講究的事，和同事聊天，可能會因為一兩句漫不經心的話就被對方無形拉黑。可能也會因為說了誰誰誰的壞話或者吐槽一下領導，就被同事直接抖出去，最後禍從口出吃個虧。可見為人處事還是得小心為上，在領導面前這3句話說得越多，你會被辭退得越快。
1、這都是他的錯
工作上出了問題，第一時間推卸責任，讓其他同事背黑鍋，而確保自己高枕無憂，經常說這句話的人，通常已經進入領導的黑名單了，大家同在一個團隊，共同負責一個專案，工作出了失誤，沒有認真汲取經驗，反而去責怪同事，領導以後還怎麼敢讓你和同事合作？建議大家以後不要說這種推卸責任的口頭語了。
2、我早就知道會這樣了
一般馬後炮的話都會說在某個人犯了錯吃了虧之後，也就是說對方此時心裡本就懊悔。如果在這個時候你還跟他冷靜分析，不體諒他的情緒，對方就會覺得你是在幸災樂禍，從而判定你這個人不地道、不靠譜。
比方說某個同事找你吐槽他自己的失誤，這個時候你千萬別順著他的話去批評他，你要承認他的付出和能力，強調他在這個事件當中的收穫，然後寬慰他吃一塹長一智，畢竟誰都會有犯錯的時候。
3、你怎麼總犯這種低階錯誤？能不能認真點！
我還有個朋友是個理工科程式設計師，平常思維特別的理性，和別人聊天時非常喜歡有一說一，尤其是對方說了某個地方不夠嚴謹，他就立馬用嚴肅的語氣說你錯了，然後就巴拉巴拉說一大堆理論依據。
職場上，如果我們每次溝通都帶有攻擊性，不但損害他人的心理感受，其實也是在慢慢摧毀自己的人際關係。學會在溝通中尊重他人，就像是在照鏡子，你憤怒，對方也會生氣。
每個人的價值觀、處事風格都不一樣，所以不刻意地去討好同事也是可以理解的，畢竟這樣也不至於去得罪人。但職場上也總有些人，既不會巧言令色，又往往因為說錯話而惹人厭，必須得儘快學會轉圜。
其實，成功是有捷徑的，只是很少有人能夠領悟其中的道理。讀書就是通向成功之路的捷徑之一，讀書能夠開闊眼界，能夠擴充套件思維模式。
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