隨著國家越來越在乎農村發展，越來越重視農民生活，農村這些年的變化大家有目共睹，農村之所以有今天的成績，就是因為有政策致富，有人帶好頭，而這些帶頭人無非就村裡的幹部，村幹部作為農村的父母官，有責任讓農民過上好日子。
近些年，隨著城鄉的距離逐漸縮小，越來越多的農民過上了好日子，農村要全面奔向小康，這離不開村幹部的支援，國家每年會有相關的惠農政策出臺，而這些政策需要村幹部來落實。
2020村幹部現狀
相信許多農民朋友知道，近些年，村幹部的年齡普遍偏大，60歲以上的佔少多，大多數在50歲以上，由於他們沒有正式編制，也無法享受公務員待遇，每個月只能拿基本工資，而這些工資難以維持他們的開銷，因此不得以找一些其他的工作。
由於有些村幹部意志力不夠堅強，很容易滋生腐敗，比如農村的一些補貼，他們利用手中的權利將原本屬於農民的補貼轉移到自己名下，讓農民寒心，這種情況是農民最討厭的。
村幹部一個月有多少工資？
每個地區村幹部的工資都不一樣，經濟較好的地區村幹部的工資會高些，反之則少些，具體以當地政府檔案為準，有的村幹部沒做多久就不幹了，就是因為工資太低，沒外出打工來的強。
所以，國家給他們漲工資，也希望他們可以全心全意投入到工作中，造福老百姓，從源頭上解決工作積極性問題，以前老百姓需要辦點事需要跑這跑那，
現在明顯有很大改變，村幹部的工作效率提高了，能節約農民不少時間，當然他們的工資也從以前的幾百漲到幾千，有的地區村幹部工資達到3000~4000左右。
2021村幹部工資與這些密切掛鉤
為了更好履行村幹部責任，將村幹部工資與農民平均收入緊密結合，根據《關於調整進步村幹部補助及離任村幹部榮譽金的通知》中明確指出，村幹部工資提出調整，工資補助和農民平均收入緊密關聯，也就是說村幹部不再拿固定工資，村民的平均收入越高，那麼村幹部的工資自然越高。
村幹部工資改了，有人覺得不應該給村幹部漲工資，也有人覺得應該給村幹部漲工資，但無論如何，對於農民朋友而言，村幹部如果能腳踏實地幹實事，能夠讓大家增收致富，這才是村民心中所望，對此，你咋看？