楚天縣的環保局肖局長，近日感到有一股無形的壓力讓他難尋原由。
百日前，肖局長是從大市環保局調到楚天環保局當一把手的。
肖局長屬班科畢業乾的本行。父母親是體制內的退休幹部。在大市論人脈及社會關係圈都很好，很滋潤愜意生活在大市中。
四個月前一把手領導找他談話。告訴他楚天縣環保局局長要調回市局，現分管環保的副市長有意讓他到下面去鍛鍊鍛鍊任楚天縣環保局一把手。
機會不是每個人都會有的，把握機會合理利用機會是智者的選擇。常言說沒有機會還需創造機會，何況有人來成人之美……
一到縣環保局上任後，即參加了縣工業發展職能部門一把手的會議。由縣長親自主持。在談到環保這一塊，縣長的理念清晰，並結合地方特色提出了嚴格的要求。以人為本的綠水青山長遠思路與國家政策同步，決不用子孫後代的福祉來換取今天的經濟發展。他用全縣百姓的健康來做環保執法強有力的後盾……
這讓肖局長心中充滿了信心，放下了地方保護主義要錢不要命的包袱。只圖地方經濟繁榮增長撈取政治資本升遷，關於民生則以壓制加忽悠矇蔽而過，這是當下地方官員的垢病也是常情。
一個單位負責人不僅需要行業上級的重視，更需地方政府的支援這個道理在官場是很重要的。
縣龍頭企業特鋼廠是縣納稅大戶，外貿產品在大市內銷售也是前十名內排名，老闆又是大代表，在縣裡可算是有影響的風雲人物。但企業的汙染也一直有影響屬老大難問題。
上面來檢查，市裡都會通知這個企業做好準備，人一走後又開始如初排放。縣環保與企業也一直“合作愉快”。肖局長作為專業人士到任後也去過企業，看到的所謂環保裝置純粹是個形式，標準是為了應付檢查而已。近日民憤很大，從上面轉來的舉報材料就放在肖局長桌上，可謂證據確鑿必須停業整改才符合執法流程。
正在準備召開局辦公會提出針對方案時，縣長的秘書己打來電話傳達了縣長的意思：這是縣裡的經濟發展招牌，也是以後招商引資中樹立政府職能部門服務的榜樣。
說白了就是不讓縣環保局按章辦事，去企業上說說走個過場就行，別認真當回事。用欺上瞞下手法讓企業繼續生產，千萬不能影響縣財政……
廢塑膠造粒前幾年也算是這個縣的特色產業之一。
廢塑膠造粒的形成又派生了塑膠製品的生產。環保要求現廢塑膠造粒己逐步減少和完善中。可造粒利潤空間與汙染是成正比的。留存的幾戶造粒廠，時不時的汙染仍然讓懂了環保知識的百姓在維護健康權益下，堅持正義的舉報。
有一戶造粒企業很囂張，無視百姓舉報，也無視環保的多次上門檢查。
肖局長在多方瞭解後，原來是本局一副局長的表弟企業。有人還說這個企業有這個副局長的股份……
有人的地方就有江湖。
有利益的地方就有陣線。
有得失的地方就有爭執……
就論肖局長的到任，縣環保局內也會產生他來後所產生的“蝴蝶效應”。
如他到任是不是影響了某個副局長本可以扶正？
原有與上任領導關係好的，與他到來後是否還享受行內人的待遇？
當年坐冷板凳的是不是會有重用的可能？
肖局長的個人性格與工作作風在與同僚們在磨合期中是產生對抗還是理解？
……
這一系列問題都將在這半年內顯現轉移到工作上，所產生的結果當屬無法推斷，因為外因太多。
就談各片區的執法大隊長，應算一方諸侯。熟悉轄區內汙染產生的大小及源頭，也與製造出汙染的主人多次交道中早已套路透明。
可以說他們之間屬於從不打不相識中己到對其汙染產生了熟視無睹之境。想去徹底杜絕汙染產生，還是這些老面孔執法，可以想像過程和結果。
大隊長職責權力可以針對每處出現的汙染進行取樣檢測定案。比如所取土壤是危廢還是普通汙泥這個區別，一個是要交公安後再送檢察機關的，而另一個就是清理完畢，講究一點送磚瓦廠。標準來自檢測報告資料。可報告是靠人工採集和人工操作檢測中進行產生的資料。有個槓槓叫“不超標”即放行。比方是一杯水中含農藥殘留一克為超標，而一河水中只含一克農藥殘留為正常值……
正常情況下的正常汙染非突發性汙染，不管是乳白的水或冒油花的汙泥和己氧化成鐵鏽黃的含金屬汙土，大隊長們都嚴肅告之舉報人：含所舉報物質殘留，但未超標……
這就是楚天老百姓都知的一句：
每個汙染企業背後必有一個環保執法的保護傘！
想讓這些“諸侯”改變工作方法或調動其工作崗位，都只是當下的設想和給自己希望的心理平衡。非有斷臂之力方可成之！
當年環保局只是一個政府以環保條例收費的渠道單位。是這批人向各企業按汙染大小去收費完成工作。今天他們華麗轉身為人民健康生態文明打擊汙染，用法去停業整頓並依法罰款。好像是一回事又不像一回事……
肖局長知道天道酬勤只酬正義之勤。同事們和老百姓心中都有一杆秤，他們雖沒有明確的話語權，但他們的信任指導了自己的工作方向，也是工作的動力！
深秋的夜已很涼了。
今天禮拜五本應肖局長回市裡家中與老人小孩團聚，可恰逢7這個日子是他值班。
現仍然在辦公室的肖局長點上一支玉溪香菸深深吸了一口，轉身推開窗戶，一輪滿月正掛在西南的上空中，竹影下月光如洗……
釋出∶興化三水園論壇