《親愛的自己》是由
劉詩詩、朱一龍
領銜主演，
闞清子、彭冠英、李澤鋒、陳米麒
主演的都市情感勵志劇。
劉詩詩飾演的李思雨，與朱一龍飾演的陳一鳴，相戀四年多，兩個人都步入了30歲的行列，一個是銷售精英，一個是策劃總監，外表光鮮亮麗，事業前途無量，算是拼出了自己的一番事業。
按道理來說，這兩人結婚是水到渠成的事情，但是陳一鳴想結婚，李思雨卻想逃避，理由無外乎是“恐婚”、“沒準備好”。
但是，說實話，從李思雨和陳一鳴兩個人的相處來看，真看不出來有4,5年的感情，兩個人都是冷淡風，再加上你瞞我、我瞞你的，這戀愛談得，沒有搞事業有看頭。
李思雨是一個銷售骨幹，有勇有謀，可以為了拿下客戶堵男廁所，但是在業務上似乎無所不能的她，卻被難倒在了人情世故上。
一手把李思雨帶出來的師傅袁姐，為公司服務了13年，按道理是公司銷售總監的不二人選，但是市場大環境不好，再加上李思雨能力突出，公司便讓這對師徒打擂臺，誰贏誰上。
從袁姐的角度，公司這是卸磨殺驢，教會徒弟餓死師父；從李思雨的角度，機會難得，但是沒有師傅就沒有自己，權衡之下，她決定陪跑。
不過即使在李思雨誓死效忠，袁姐還是不放心，對李思雨調虎離山，把銷售精英都招到自己麾下，面對李思雨的質疑，還說“你陪跑的，選誰有什麼關係”。
自願陪跑，和強制被陪跑，其實是兩種不一樣的感覺。不管怎麼說，袁姐不信任李思雨，兩人終究只能掰掉，只是李思雨還更重感情，什麼事情都不願意和袁姐對著幹。
職場有真情嗎？我想，還是有的。但只是在沒有利益衝突的情況下。
如果說，袁姐這樣的領導是自己能力被下屬超越，只靠陰招取勝，讓人唾棄，那麼。重感情的領導會贏得公司的青睞嗎？
答案是否定的。
陳一鳴是一個策劃總監，公司幾乎要裁員一半，可陳一鳴覺得自己的隊伍是“一個人幹三個人的活”，不會裁到自己頭上，結果事與願違，公司要求陳一鳴給出4個人的名單。
陳一鳴不幹，當場和HR總監說，如果這麼說，我下午就交辭職信。
這樣的領導夠有情有義吧，為了保下屬，情願自己辭職。
沒想到，HR總監說，你可以現在就交。
陳一鳴前一天還說要養李思雨，後一天就這樣失業了。
雖然，後來陳一鳴醒悟過來被人擺了一道，說是公司想把他們整組幹掉，
但是我還是要吐槽一下劇情設定。
作為一個總監，難道連個同盟都沒有？也不知道公司的經營狀況？其他部門都裁人了，自己哪裡來的自信呢？而且就算有人整，自己做到那個位置，難道還不知道對手，也沒有絲毫準備嗎？
為了把陳一鳴開掉，編劇連理由都懶得編了，也是服氣。
陳一鳴後面找工作碰壁，其實很能擊中30歲的中年人的心。
①市場大環境不好，想找一個同樣崗位同樣薪酬的工作，根本不可能，只能降低年薪和崗位要求。這其實和我們現實中的處境，幾乎是一模一樣的。
②去新興行業，80後都被嫌棄老，簡直不要太扎心。
陳一鳴的80後職場尷尬，簡直讓人窒息，引起了觀眾強烈的共鳴。同時，這也說明一件事情，工作難做，但更難找，還是不要衝動地裸辭。
除了陳一鳴這個角色，闞清子飾演的芝芝也是蠻讓人窒息的。
芝芝是個30歲的已婚已育女性，女兒上幼兒園，丈夫努力升職加薪，自己做著基層工作，不求有功，但求無過，心思幾乎都花在女兒身上。
她像顧佳一樣，把孩子送進了好的幼兒園，費勁地討好太太圈。只可惜，她沒有顧佳的能力和魄力。
別的先不說，芝芝連基本資訊的都沒收集好。她以為頭號太太的媽媽畢業於交大，便讓同樣畢業於交大的丈夫，去拉近關係，沒想到這資訊根本不對，連著老公的面子都丟了；更別說，5人1900塊錢的聚餐，AA制，她連300多塊錢都心疼。
芝芝卑微地成為了太太圈的想丟就丟，想撿就撿的棄子。
如果說，顧佳是踮踮腳就能碰到太太圈，那麼，芝芝就是使勁蹦躂都無法企及，是芝芝強求了，最後她與丈夫也會爆發出激烈的矛盾。
目前，劇集播出了3天，總的來說，角色之間總透露著一種疏離感，或許這就是傳說中的沒有CP感，李思雨和陳一鳴如此，芝芝夫妻也如此。
其實，職場和育兒都是能直擊觀眾內心的選題，但是目前並沒有深挖下去、切中痛點，靜待後續的發展。
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