為了增進公司部門間的溝通交流，提高員工業務水平，增強公司凝聚力、向心力，營造團結、和諧、互幫互助的工作氛圍，公司開展了一系列“經歷即成長”分享交流活動。
恆合第一期分享交流會
10月22日下午，由公司王總工主持的第一期分享交流會開始啦，一開始大家都有些新奇，互相打量著，頗為“矜持”。當 “趣味猜成語”的畫面一出現，氣氛瞬間破冰，設計師們個個腦洞大開、熱情高漲，桌前的獎品也逐漸堆成了小山。
在分享“戰利品”的歡聲笑語中，我們的話題開始了，設計師們輪流講述了……，提及客戶反覆修改的問題，可謂引起在場所有設計師的強烈共鳴，大家紛紛各抒己見，探討如何高質量有效應對這個狀況，在彼此的過往經歷中吸取教訓、總結經驗，更有王總工全程為大家答疑解惑，對設計師們提出的問題提供了自己的建議。可以說，此次交流會每個人都有所收穫、受益匪淺。
恆合第二期分享交流會
有了第一期交流會的意猶未盡，大家翹首以盼的第二期分享交流會終於如期而至。11月5日下午由張總工帶隊前往“寧波北門戶商務區一期地塊配套景觀湖工程”現場考察。雖然當天略有小雨，但架不住設計師們學習的熱情，大家仔細考察專案綠化種植、景觀構築、豎向情況、施工過程及隱蔽工程施工等等現狀，紛紛各抒見，講述自己的看法，對比設計圖指出該專案的優缺點，可見設計師們都是做足了功課而來的。透過這次交流會，大家共同在考察中探討專案的優缺點。
願所有恆合人
在每次分享會中
都能收穫友誼和海量知識
為我們的未來持續助力