2000年後國家大力發展農村經濟，全力建設小康社會，在國家政策的扶持下，許多地方農村經濟已經得到了不錯的提升，各種便利政策扶持政策都在朝著農村傾斜。而好的政策要落地，就要有著優秀的執行隊伍，在農村，這支隊伍自然就是農村的村長們。村長制度已經在農村實施多年，但是目前，許多地區發出了不滿村長的言論，甚至在最近還有訊息稱農村將會取消村長職務，下面小編就帶著大家一起詳細地瞭解一下。
村長作為一個村的管理者、政策實施者，應該秉承著為人民辦事的初衷，但是在最近，社會上一直流傳著村長不辦實事，貪汙的新聞也是時不時有所發生。導致這樣結果有一個主要原因，因為國家在農村發展這個板塊投入了巨大的人力和物力，特別是資金上，為了讓貧困的農民脫貧國家不惜花費巨資，幫助其修繕房屋，發展產業。正是在這樣的大環境下，大量的資金透過政府流入農村，難免會有一小部分思想品德不過關的村幹部看到有利可圖從而犯下了錯誤。
雖然現在各個地區的當地居民不滿意村幹部的做法都可以透過選舉的方式將其罷免，但是罷免的流程還是非常繁瑣，所以很多人建議直接取締村長制度，重新建立全新的村幹部體系，這樣的做法其實不是不行，但是在實施前我們要確定農村的發展方向再選擇合適的人進行治理。
農村發展需要有創新性
如今大多數地區的農村基礎建設都已經比較完善，當地可以開放的專案也大多進行了不同程度的開放。所以想要進一步發展農村經濟就必須要具備一定的創新性，從這個方面來看大學生下鄉當村官就非常合適，大學生在學校裡接受了高等教育，看待事物的眼光長遠，這類大學生村官可以帶動農村開展全新的產業。
企業落地的重要性
我們知道在農村最大的就業就是農作物生產，十個農村居民九個都會從事農業生產工作，這幾乎成為了農村唯一的就業出路，這時候就需要企業在農村落戶，結合當地的產業形成工業加工流水線，這樣不僅可以增加農民的收入，工廠開辦的時候還可以創造更多的工作崗位，透過企業的經營方式創造更多收入，帶動農村經濟發展。
提高農村從業者待遇
因為經濟的發展，許多年輕人都選擇在城市工作，最好的例子便是鄉村老師的匱乏，年輕有能力的人根本不願意去到農村工作，這樣的情況其實已經持續了非常長的一段時間了，而要解決問題，我們只能從源頭入手，推出全新的農村工作政策，讓大學生，企業家願意來到農村工作。只有更好的想法、更好的人員進入農村，農村才能得到更好的發展。
綜合看來傳統意義上的村長，已經很難在現在的基礎上幫助農村再一次提升經濟了，加上很多村官的不作為直接導致了農村經濟發展的停滯，農村除了需要引進人才以外，選擇更好的領導者也是必不可少的，對於新時代的村幹部那必然是要承擔起更多的工作責任，懂得更多的專業知識，讓農村與城市逐漸接軌，只有達成了上面的這些條件，農村才可以得到長遠健康的發展。對此，你們又有什麼樣的看法呢？
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