剛剛,被打的董秘“被解聘”了

10月18日晚間,嘉應制藥釋出《關於解聘董事會秘書、副總經理》的公告,董事會同意解聘徐勝利先生董事會秘書、副總經理職務,此前徐勝利在接受媒體採訪時已經透過風可能會被解聘。

剛剛,被打的董秘“被解聘”了

公司公告的理由為“2021年9月30日,

董事會秘書徐勝利先生利用職務之便

,未經董事會多數董事同意,擅自向深圳證券交易所提交以董事會名義起草的關注函回覆公告,嚴重干擾公司董事會正常的工作秩序。為保障公司董事會正常的工作秩序,

同意解聘徐勝利先生董事會秘書、副總經理職務

,解聘後徐勝利先生除擔任董事職務外,不在公司擔任其他任何職務”。

從董事會投票結果來看,2票反對,2票棄權,5票同意。

剛剛,被打的董秘“被解聘”了

1、徐勝利本人,在審議董事會議案期間中途離開會場且未在會上表達投票意向,

視為棄權

2、獨立董事郭華平先生

投棄權票

,棄權理由:“需要補充完善議案提供的解聘理由。”

3、獨立董事肖義南先生

投了反對票

,反對理由:“董事會秘書在履行工作職責的過程中盡到了勤勉盡責的義務,與朱董事長保持溝通,與券商、顧問律師、獨立董事溝通安排回覆事項,本著陳述事實經過的原則進行回覆問詢函,對股東各方不作評論,各項工作內容均有留存工作底稿,不存在擅自向深圳證券交易所提交以董事會名義起草的關注函回覆公告的情況。

4、董事馮彪先生在會議開始即表達

全面反對所有議案

,未說明具體原因。

最終結果就是5票對4票,董秘被罷免了……

深交所《股票上市規則》中有明確規定,上市公司解聘董事會秘書要有充分理由,不得無故將其解聘。

剛剛,被打的董秘“被解聘”了

當然,這個規則一直存在著,但是也基本上很少看到有董秘因此受到保護而不被解聘的案例,究竟如何權衡解聘理由是否充分,還待以後慢慢摸索,多多探討。

董秘徐勝利先生被解聘的同時,由董事黃曉亮先生代行董秘職務。

剛剛,被打的董秘“被解聘”了

從這個案例也可以看到,董辦話語權很被看重,要想真正掌控一家上市公司,就要先掌控它的董辦,通俗講就是發公告的權利,如今董辦話語權似乎已經發生轉移。

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