幾年前名不見經傳的
九泰
基金，搖身一變成為基金業的黑馬，人們驚羨於這家基金公司如今的明豔，卻容易忽略這6年來他的奮鬥和犧牲。這家新銳基金公司發展中的曲折和轉機、一次次戰略調整或是咬牙堅持，沒有人比九泰基金總裁
盧偉忠
更清楚。
2015年，36歲的盧偉忠空降九泰基金任職總經理，彼時業界對年輕的九泰基金，在期待之餘更多的是置疑，畢竟在加盟九泰基金之前，他從未有過基金從業經歷。6年多時間，盧偉忠掌舵的九泰基金交出了一份令人驚豔的答卷，置疑聲音徹底煙消雲散。
·01“沒想到是以這種方式進入公募行業”
2015年那個冬天，盧偉忠一身西裝邁入九泰基金，從這一天開始他有了新的身份和使命。身為這家基金公司的新掌舵人，盧偉忠要做的第一件事便是要定下公司發展的方向，在日新月異的公募行業中站住腳跟。這對於沒有公募從業經歷的盧偉忠來說，並不容易。
話說回來，2015年盧偉忠加盟公募行業，對資管行業也是不小的震動。彼時的盧偉忠可謂鋒芒畢露：中專畢業後已經在創業的他毅然決然去復讀，本科只讀了3年便提前畢業，被中國期貨業協會和中國金融期貨交易所特聘為講師，36歲便成為一家基金公司總裁。
如果不是親眼見到盧偉忠，很難想象履歷如此豐富的他會是這般平靜和睿智。談起剛到九泰基金的那段日子，盧偉忠陷入滿滿的回憶：“
要經營好一家企業，不是一件輕鬆的事情，好在是那些年，無論是在期貨還是券商，我都堅持跑在市場一線，對市場很熟悉
。”
盧偉忠坦言，他在碩士畢業後找工作的首選其實就是基金公司，卻沒成想以這種方式來到這個行業。碩士畢業後，他曾任金瑞期貨研究員、安信證券股指期貨IB業務專員、安信期貨辦公室主任、安信期貨IB業務部總經理、安信證券資產管理部產品總監。
“幾乎每一次工作的變動，都是新崗位的需要，我本人不太看重名利。在來九泰基金之前，我每兩三年都會面臨一次比較大的轉型挑戰，那十年都是這樣過去的，勇於接受這些挑戰，讓我成長很快。”談及加盟九泰基金之前的從業經歷，盧偉忠如是說。
·02定調九泰基金，決定走
差異化
發展路徑
2015年年底的
公募基金
行業，似乎還沒從那一年A股“股災”中緩過勁來。權益基金產品淨值的集體回落，也在廣大基民近乎瘋狂的投資熱情上澆下一盆冷水。這一切都被敏銳的盧偉忠看在眼裡，他也堅定了要把“風控”和“信任”作為九泰基金核心經營理念的決心。
盧偉忠對於公募基金行業有天然的好感，正是因為這個行業的規範和標準。公募基金行業把投資者利益放在第一位，把投資者的資金安全當成投資第一要義，這與盧偉忠“把客戶信任放在第一位”的理念不謀而合。
“信任這兩個字，對我來說有很不一樣的意義，”
在談到這個話題時，盧偉忠明顯嚴肅了幾分，“來自客戶的信任，是我們的立身之本。當然了，要取得客戶的信任，不僅要在投資操作上‘守得正’，還要在產品長期業績上‘出得奇’，給大家帶來更好的回報。”
給九泰基金定調後，便到了這家基金公司發展方向的敲定上。面對彼時高手如雲的行業環境，盧偉忠和九泰基金其他高管很快形成共識——“只有走差異化、特色化及專業化的發展路徑，才能實現九泰基金的長期穩健發展。”
根植於已經成立的定增投資中心，盧偉忠決定把定增業務當成公司最重要的戰略方向，把該中心細分成研究、投資和產品設計三大部門。成型的定增業務，能夠以更便宜的價格買到真正具有成長價值的公司，還可以規避二級市場的投資熱點和處在下坡路的行業。
量化業務，是盧偉忠到九泰基金後開始著力發展的另一投資業務。原因無他，在2015年的公募基金行業，量化策略還是個新鮮事物，九泰基金也迅速從國內外頂尖資管公司挖掘量化人才，吸收海外量化技術精華，構建出九泰基金的多因子量化投資體系。
·03堅持差異化發展5年，定增業務成為行業王牌
成立時間不長的基金公司，在發展上最難以承受的變動就是管理層的更換、戰略方向的頻繁調整。幸運的是，自從2015年盧偉忠加盟九泰基金，這家基金公司的管理層結構和差異化發展方向便極其穩定，當然了，在這個過程中，盧偉忠也並非順風順水。
2015年，九泰基金成立定增投資中心、放開手腳做起定增業務後，也吸引行業其他基金公司做起定增業務，想在定增市場上分一塊蛋糕，公募市場上的定增基金逐漸多了起來。直到2017年監管釋出“定增新規”和“減持新規”，鎖價定增和競價定增業務迅速黯淡。
盧偉忠清楚“定增新規”背後的苦衷，也因此比他人看得更長遠，在其他定增基金紛紛迫於壓力轉型時，他仍選擇了堅守。不到3年的時間，九泰基金成為公募行業唯一存續管理著定增產品的基金公司，且全部為客戶取得了正收益。
回憶起那段時間，生性樂觀的盧偉忠也難得長吁一口氣：“其實我一直相信定增市場的春天會來臨，因為這是上市公司再融資最重要的手段。我們為什麼要堅持做定增，一是我們給定增業務的定位是長期投資，二是不想辜負持有人的信任。”
事實證明，時間也沒有辜負盧偉忠和九泰基金。2020年2月份，監管出臺“再融資新規”，如同冬天裡的一把火，點燃了沉寂許久的定增市場，盧偉忠和他的九泰基金也終於等來了定增市場的曙光，九泰基金也迎來了他的高光時刻。
“我們都知道這一天肯定會來，所以在監管釋出‘再融資新規’後，我並沒有那麼喜悅。那一天我們做的第一件事，是給投資者解讀新的定增政策，擔心有不明真相的投資者盲目跟風，不小心在定增市場虧了錢。”回憶起一年前的那天，盧偉忠坦承說道。
定增業務從來都不是九泰基金的專屬，定增市場重新活躍後，也有機構重新撿起了這項業務。但市場依舊還是最認可九泰基金，因為無論在定增市場的盛夏或是寒冬，九泰基金一直堅持在做，這5年的堅守，九泰基金積累了經驗，也贏得了信賴。
·04耐心陪伴九泰基金成長，盧偉忠依舊幹勁十足
陪伴九泰基金成長的第6年，盧偉忠也不過剛剛42歲，如此年富力強的基金公司掌舵人，在公募行業鳳毛麟角。在接受記者採訪時，盧偉忠談吐間中氣十足又不乏親和力，這與年輕且快速成長的九泰基金給人的感受如出一轍。
在記者問道是否有考慮職場下一站時，盧偉忠大方一笑，說：
“老實說，我還真沒想過這個問題，現在最大的夢想，是把九泰基金做成一家受人信任、受人尊重的公司。我對這家基金有太多的感情，如果能一直攜手走下去，與有榮焉。”
九泰基金成立的前幾年，盧偉忠並不希望它能發展多快，更重要的是把公司發展的基本框架搭好。隨著定增業務和量化業務逐漸成型，盧偉忠給九泰基金定下的差異化發展路徑已得到市場認可，厚積薄發的九泰基金，已經鋪開全面發展的路子。
聊到這個話題，盧偉忠眼睛裡閃著光：“我們想成為一家大而全的基金公司，只是前期需要積蓄力量，現在是時候跑起來了。公司的合規內控水平很高，這是要發展的基本前提；投資合夥人制度，保障了我們穩定的投研體系；另外，在銷售渠道、機構客戶上也有了積累。”
事實上，在三年前，九泰基金就已在為此做準備，成立了包括絕對收益投資部、量化投資部、權益投資部、固定收益部等投資部，透過合夥人制，九泰基金先後迎來劉開運、孟亞強、黃皓、張鵬程等一眾投資精英，由各路高手來掛帥各大投資部。
在採訪的過程中，盧偉忠不止一次地提及“期待”和“感恩”這兩個字眼。在談到九泰基金如今取得的成績時，他坦言：“管理一家基金公司，內心更多是責任感與使命感，要感恩引路人的栽培，感恩中國金融業的大發展，感恩偉大的中國新時代。”
在公募基金行業，從來都不缺後來者，優秀的掌舵人是每一家基金公司崛起的必要條件。當前，九泰基金逆襲的故事仍是進行時，依舊幹勁十足的盧偉忠和他掌舵的這家基金公司還能帶給我們多少驚喜，讓我們拭目以待。
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