運作方式：契約型開放式
趨勢專家實力擔綱：
擬任基金經理
黃安樂
現任權益投資總監。擁有17年證券從業年限，17年投資研究經驗，9 年投資管理經驗。
基於產業景氣的成長投資風格。認為景氣趨勢向上的產業，是培育成長股的極佳溫床，因此在景氣趨勢向上的產業中選擇優質股，具備較高的成功機率。
目前共管理3只產品：
工銀
中小盤
混合、工銀主題策略混合、工銀高階製造
股票
，2020 年
收益
率均超128%1，市場同類排名 1/644、3/644、5/3762，近一年收益率均超 85%、近兩年收益率均超 146%。
聚焦景氣 三步擇優：
三重阿爾法力爭鎖定超額收益
：從產業到行業再到公司，分三步走，精選景氣向上標的。
目前重點關注
：超長期景氣的板塊、碳中和大環境下長期景氣板塊、部分估值切換板塊及某些帶主題性質的高景氣板塊等。（注：投資觀點僅供參考，不代表任何投資建議或承諾，也不代表本基金未來具體配置方向。）
產品設計 靈活全面：
更靈活
：基金股票資產佔基金資產的比例為60%–95%，有較大空間應對市場變化。
更全面
：基金投資於港股通投資標的股票的比例佔基金股票資產的比例為0%-50%，補足投資版圖，利於全面捕捉景氣趨勢。
權益軍團 實力領航：
工銀瑞信主動權益絕對收益近一年、近兩年均居權益類中型公司第1！
工銀瑞信主動權益超額收益近一年、近兩年、近三年均居權益類中型公司第1！
資料說明： 1。（1）黃安樂管理的全部產品包括工銀中小盤混合、工銀高階製造股票、工銀主題策略混
合，其中工銀中小盤混合自 2018 年 3 月 28 日管理至今，工銀高階製造股票自 2018 年 6 月
5 日管理至今，工銀主題策略混合自 2011 年 11 月 23 日管理至今；
（2）工銀中小盤混合成 立於 2010 年 2 月 10 日，該基金 2016-2020 各年度、近一年、近兩年
淨值增長率
分別為-21。86%、 -11。49%、-25。89%、61。21%、134。73%、85。67%、166。52%；同期業績比較基準收益率分別為 -13。19%、2。81%、-25。96%、26。22%、23。21%、26。16%、41。10%；
（3）工銀高階製造股票成 立於 2014 年 10 月 22 日，該基金 2016-2020 各年度、近一年、近兩年淨值增長率分別為-26。28%、 1。45%、-41。81%、48。28%、128。81%、85。07%、151。14%；同期業績比較基準收益率分別為-12。27%、 11。54%、-28。71%、27。62%、30。40%、35。36%、54。10%；
（4）工銀主題策略混合成立於 2011 年 10 月 24 日，該基金 2016-2020 各年度、近一年、近兩年淨值增長率分別為-30。42%、13。51%、 -37。54%、57。70%、129。57%、88。79%、146。43%；同期業績比較基準收益率分別為-8。44%、 17。22%、-19。26%、29。50%、22。47%、30。24%、39。16%；
（5）業績資料統計截至 2021。05。31， 業績及基準來自各定期報告及託管人複核資料，基金過往業績不預示未來表現；2。排名來自
海通證券
，截至 2021。05。31，工銀中小盤混合同類為強股混合型、工銀主題策略混合同類為 強股混合型、工銀高階製造股票同類為主動股票開放型；3。海通證券，截至 2021。03。31。超額收益是指基金公司管理的主動型基金超額收益（基金淨值增長率減去業績比較標準後的收益）按照期間管理資產規模加權計算的平均超額收益；絕對收益是指基金公司管理的主動 型基金淨值增長率按照期間管理資產規模加權計算的淨值增長率。期間管理資產規模按照可 獲得的期間規模進行簡單平均。按照海通證券規模排行榜近一年主動權益的平均規模進行劃 分，按照基金公司規模自大到小進行排序，其中累計平均主動權益規模佔比達到全市場主動 權益規模 50%-70%之間的劃分為中型公司；參與排名公司數量為 10 個。基金管理人管理的 其他基金的業績並不構成基金業績表現的保證。
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