刺蝟法則解釋：
寒冷的冬天有兩隻刺蝟，擁抱相互取暖，卻因為身上都是刺，一會不得不分開保持距離，但是因為太冷，多次的嘗試之後，最終找到合適的距離既能相互取暖，也不會刺到對方。這就是刺蝟法則，人際交往中的“心理距離效應”。
生活中的例子：員工和老闆之間距離太遠，不利於溝通沒有凝聚力，距離太近分不清主次，都是經過一段時間的磨合才會到一個最佳狀態。
人與人相處也一樣，每個人都個性鮮明，相處過程中不可能一直都順風順水，總有鬧彆扭的時候，每個人都有自己的隱私空間，所以交往過程中留有距離，更容易尊重別人和得到尊重。
刺蝟法則更多的是被應用到管理學和婚姻學裡面。
管理學裡面提出來員工和老闆以及同事之間的相處原則，就像前面收的員工和老闆關係太近，容易別人誤會一些關係，甚至造成員工一些阿諛奉承的習慣，而管理學上說的親密無間實則是保持一種距離感的合作關係。
同事之間相處，距離遠了，別人會認為你冷漠不好相處，距離太近，又會容易讓別人說搞圈子，所以說距離這個度還是要把握清楚。
婚姻中，兩個人每天都在一起，相互時間長了，所有優點缺點都暴露了出來，這就是為什麼說要先談戀愛再結婚，就是長時間的相處才會看到更多的優缺點，相互可以接納了才會走進婚姻的殿堂，但婚後從心理學的角度看，婚姻是要考慮雙方的空間距離和心理距離的。距離太近，原來的吸引力會變成排斥力；距離太遠，原來的吸引力就會失去吸引作用。所以，婚姻關係從某種意義上看也可以說是一種距離關係。
那如何應用刺蝟法則呢？
首先 距離產生美。
這裡說的距離是合適的、恰當的距離。
不管是管理學、婚姻還是其他生活方面，首先我們要做到的就是尊重別人，做自己的事，確保對別人沒有壞的影響。
保持合適距離，學會體諒別人，沒有完美的人也沒有完美的事。
合適得、恰當的距離簡單來講就是相處的時候雙方沒有壓力，感覺輕鬆。這需要雙方一起打磨。