各位好，我是愛看劇更愛職場的時小慢。
你周圍有沒有這樣一種人？本性不壞，卻經常成事不足敗事有餘。本來一手好牌，卻被打得稀巴爛。
那麼，這種人到底錯在哪裡了呢？
最近熱播劇《大江大河》裡面就有這麼一個人，他叫四寶，本來是大隊書記雷東寶的本家兄弟，更是首批跟著雷東寶開始幹事業的下屬。
為啥最後混得這麼慘呢？其實，透過電視劇我們可以看到，那些一輩子也成不了事兒的人，都有4個跡象。
跡象一
見小利而忘義，眼前只有蠅頭微利
前期雷東寶辦磚廠、養長毛兔、辦運輸隊都幹得紅紅火火。手下的幾個兄弟都當了廠長，至少也都成了“管事兒”的。這時四寶一直沒有自己負責的工作，於是想找雷東寶說個情，讓自己也幹個廠長。
就這樣，雷東寶把預製板廠交給了四寶。不幸的是，買不到鋼筋和水泥。雷東寶決定帶著嘴巴甜的四寶出去跑供貨商。
在出門的路上，碰到了正在賣饅頭的楊巡。然後楊巡看到雷東寶，連忙送了2個花捲，說請他們路上墊墊當飯吃。
雷東寶還在猶豫，四寶卻立馬把饅頭接了過來。
雷東寶一臉不悅地看著四寶，趕緊掏錢給楊巡。結果，四寶一看給了錢，又趕緊打包了幾個乾糧。
等到了省城，雷東寶開始組局吃飯請別人幫忙出主意的時候。楊巡一直在旁邊忙著吃，把工作都忘在了腦後。
確實那個年代都窮，大家肚子裡都沒啥油水，出門下個館子搓一頓就是天大的奢侈。可總不至於吃點東西，就把正事兒忘了吧？
一點點眼前的小利益，就能忘掉自己的任務和目標，這樣的人說得直白點，那就是眼皮子淺。
職場上有人也經常這樣，就拿我認識的一個人來說，他本身非常有才華，但是剛踏入社會手頭比較緊張。
有次老闆帶他去見客戶，在會議室同客戶談完生意出來的時候，他迅速把剛破開的一包煙都揣在了自己兜裡。雖然當時老闆沒有說什麼話，但是回來後狠狠發了一頓火，這太給自己丟臉了。從那以後，老闆再也沒有帶他出差過。
我們千萬別被眼前的一丁點小利迷惑住，這不僅容易給別人留下貪財好打發的不良印象，更會影響自己的發展。
毫不客氣地說，如果一個人只盯著眼前的好處，那未來的路也長不了。
跡象二
抗挫能力差，稍有困難就躺平
雷東寶和四寶去找了私下交易鋼筋的人，看了看覺得不靠譜，決定還是從正規公司進貨。可當時鋼筋、水泥可是計劃物資，想要這些緊俏的物資要不看指標，要不看批條。這對於兩位村裡人來說，有點太難了。
雷東寶和四寶去了一家大鋼筋廠的辦公室找到主任，主任不批。於是兩人苦苦在腳踏車棚等待，主任磨不過他們，於是說了實情，讓他們去找能說話算數的領導。
找主任都這麼難，找廠長就更難了。
四寶面對困境灰心喪氣，說出了撂挑子的話。雷東寶聽到這個話，氣不打一處來，上去踹了四寶一腳，讓他自己回家。
四寶走後，雷東寶一個人接連跑了十家公司，到處賣笑拉關係終於找到了願意供貨的公司。這下，村裡的預製板廠終於有了原材料。
小到一個人想進步，大到一個公司拓展業務，這都需要不斷克服各種各樣的困難。職場上如果稍有困難就嚷嚷放棄，這無異於直接表明自己能力不行，遇到困難想不出方法。
我們再退一步，單單能力不行也就罷了，關鍵是態度還不行，抗挫能力太差，一次嘗試不行就打退堂鼓，自己不成器也算了，還非常容易影響士氣。
公司的資源、時間都有限，領導不會給人試錯的機會。恰恰相反，領導在安排工作時務求穩妥。如果一個人平時遇到困難就嚷嚷放棄，領導能放心把重要事情交給他麼？
現實生活中，領導永遠把重要任務和機會交給那些能夠克服困難、完成任務的人。
如果一個人抗挫力太差，一遇到困難直接躺平，那一輩子都會做著最普通的工作，永遠沒有出頭之日了。
跡象三
辦事不踏實，只會敷衍應付
如果一些困難的事兒做不好，那麼小事情做紮實了總可以吧？
當時雷東寶因為得罪人，所以縣城的供銷社都不收他家的兔毛。無奈之下，他只得派老猢猻和四寶去上海，興許上海的毛紡織廠會收購兔毛。
老猢猻注意多辦事能行，但是人品不好。而四寶人品可靠但能力堪憂。派四和老猢猻一起去，就是為了讓他盯緊了老猢猻。
兩人在上海把兔毛都賣了。雷東寶見兩人回來後先去找了四寶，問村裡的兔毛能評上哪個等級，上海的收購量是多少等等。
但是四寶只是含糊地說“人家見了咱們兔毛都說好，收購量……”
當下雷東寶對四寶的失望又多了一層，轉頭去找老猢猻瞭解情況，而老猢猻把等級、收購量講得清清楚楚。
兩人一對比，差距明顯。四寶這樣一問三不知，一看就是對這件事兒不上心，嚴重點就是幹工作濫竽充數。
前段時間，我們公司新招了一批應屆生。培訓過程中有一項任務就是讓他們去小區門口促銷酸奶。
酸奶各式各樣，價格也不同，整整賣了三天。
等到活動結束後，培訓老師開始找這些新人單獨談話，有的人壓根說不出每種產品的價格，只把這次練攤當做了遊戲。而有的人不僅能說出單價，更能分析出消費者對促銷活動的反應程度。
誰在認真做事，誰在敷衍塞責，一眼就能看出來。
有的人性格中自帶“老油子”屬性，工作中辦事不踏實不認真，一點也不下力氣，總是隨隨便便敷衍過去。
這樣的人，一次兩次雖然可能看不出來，但次數多了總會被人發現。
而一旦被發現，輕則會只讓他幹最基礎的工作，重則只能離職走人。
跡象四
沒有基本判斷力，成事不足敗事有餘
劇中雷東寶被告貪汙，當時雷東寶並不在村裡，幾個得力干將都亂了陣腳。有人打算跑路出去躲躲，有的人直接被嚇呆不知道到底該咋辦。
四寶為了保護雷東寶，倒是想出了一個主意。他趁著清查組到之前先溜進大隊辦公室，把賬本偷出來，看看有啥問題錯誤直接改過來。
沒想到偷完賬本之後，一轉頭遇到了敵視雷東寶的老猢猻。老猢猻三言兩語就把四寶忽悠到了自己家裡。
緊接著，老猢猻花言巧語讓四寶相信了自己，四寶交出賬本後，老猢猻立馬燒了賬本，讓整件事變得“死無對證”。
這下，四寶被嚇壞了。他本想立即找雷東寶坦白。老猢猻豈能善罷甘休？又是洗白自己是真的為了雷東寶好，又是許諾等雷東寶下臺四寶能當上書記。
這下把四寶摁的死死的，乖乖任憑老猢猻擺佈。
其實領導最怕這樣的下屬，這樣的下屬其實沒啥壞心眼，但是沒有主見，很容易被帶偏。
就拿我單位的出納來說，當時實際工作需要開一個新的企業網銀，她的直屬領導也支援這麼做。但是另一個分管領導卻不同意開網銀。
小出納一心偏向直屬領導，還在分管領導的挑唆下直接把現狀反映給了一把手。
最後結果一調查，雖然現實工作開展確實是需要新的企業網銀，但是還有替代方案。直屬領導非要堅持開的原因就是為了給在銀行工作的親戚頂任務。
如果這個小出納沒有一急之下給領導反應，兩位領導之間慢慢協商，直屬領導也不至於變得相當被動。
所以，沒有主見的人也很讓人頭疼。平時看著沒啥事兒，但關鍵時架不住別人的三言兩語，就能惹出很多禍來。
我們職場上自己要有主見，不僅要辦好小事兒，整個人在大方向上也要注意，千萬別被別人帶偏了方向捅出簍子。
四寶明明守著大佬，但是因為自己不爭氣，所以幹啥啥不行，混得最慘。而實際生活中這四個跡象很常見，周圍很多人都有這樣的特點。如果我們想職場上再發展好一點，一定要改正這些缺點