人際關係如果用四個字來概括底層邏輯就是：
趨利避害。
對我們有幫助的有好處的，說讓我們開心的話，都不會排斥；但是對我們不利的，說對我們不好的話會讓你瞬間討厭一個人，哪怕是朋友都有可能從此斷交！
人的本性就是如此，
弊害的心理要遠大於趨利的心理
。別人幫你一次時候你可能連對方是什麼樣子都不知道，但是別人罵你一次，你可能記得很長時間，一想起來就生氣，甚至是報復！
溝通中也是一樣，避免一些不友好的溝通方式，就算你溝通能力不強，但至少不會讓人覺得你說話難聽，很難溝通！
下面分享三點不友好的溝通方式，你可以想想你有沒有這些溝通習慣！
第一點：別質疑。
在聊天的過程中，很多人會犯一些毛病，他們自己卻意識不到，但是聽的人很反感。
我以前有一個同事，剛入職不久，為了更好的讓他融入到團隊裡面，我就主動叫他一起去吃飯，在這個過程中我們自然是聊一聊雙方的基本資訊，哪裡人，工作經歷等等；
聊了幾句後，他問我：你平時喜歡打球嗎？
我很自然地回答：“我喜歡打羽毛求”
“真的假的哦？”聽他的口氣和一臉疑問的表情。當我愣了幾秒，我在想：難道你覺得我在騙你？
過了一會兒，我說我在什麼什麼公司工作過，他又來一句：真嗎的？當時我就沒有聊下去的慾望，這麼不相信我怎麼聊下去！
這個案例我的印象特別深刻，有過這個深刻的經歷後，才注意到其實有很多這樣的現象，自此之後我也在反思我自己有沒有這樣質疑過別人。
第二個：別抬槓。
當你說話的時候，你先別急著反對，至少你要聽別人把意思表達完整在反對。
你說：“戰狼一點兒都不好看”！
我馬上接下來反對：“誰說的，這麼好看電影你居然說不好看！”
如果是在公眾場合，這就是不給你面子，不給你臺階下，你說不好看，我就不能先聽你把話說完，為什麼不好看嗎？急著反對別人的現象很多，你只要仔細觀察！
主觀性的觀點沒有對錯之分，別把你的意願強加在別人身上
。
再退一步講，你不想聽別人把話說完，那你能不能禮貌一點，你說：哥們兒，這個我有不同看法，我覺得戰狼挺好看的。。。
這樣大家就好像是在切磋切磋！我有自己看法，但是我不反對不否定你的想法！這是一個雙贏結局！
聽別人說話的時候，別急著反對抬槓，別把你主觀意見強加給別人，主觀性的東西沒有對錯之分！
第三個：別攻擊
也就是我們所說的人身攻擊！
你跟我說：我今天是打車去展會的；
我嘻嘻哈哈的對你說：打車去，哈哈，你也太傻了吧，坐公交幾塊錢就到，就在展會的門口！
我說你太傻了，你是什麼感覺，不管是什麼感受，現在的對與錯已經不重要了，重要的是我的話攻擊了你，說你傻。如果我們關係好可以當做是開玩笑，如果關係不怎樣，就容易出現矛盾。
所以，
別自詡聰明對別人生攻擊
。
當你發現別人確實有問題，你可以禮貌的交流，提建議，可以直接說自己的觀點但不要帶有攻擊性的語言；
你可以說：我的看法不同。。。。 / 公交也可以去啊，還便宜很多，你為啥要打車呢。。。
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最後的話！
避免
質疑，抬槓，攻擊
是影響人際關係很重要的幾個不利習慣，如果你有這樣的習慣，改掉這些不利的習慣對你的人際交往會有很大的幫助！
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