《正青春》:當朋友和同事成為競爭對手時,不能逾越的三條底線

當前,電視連續劇《正青春》正在東方衛視黃金時間熱播。這是一部在充滿競爭和博弈的激烈衝突中,既反映了網際網路時代無處不在的現代化競爭手段和方式,更刻畫出在殘酷競爭中人性的真善美和假惡醜。

《正青春》:當朋友和同事成為競爭對手時,不能逾越的三條底線

應該說,這是一部反映當前現代化、快節奏的社會生活下,不同層次的人生軌跡(或者叫“競爭亂象”),且又不失正能量的好電視劇。因為它告訴了人們:在競爭激烈的背景下,什麼是符合規則的公平競爭,什麼是違背道德和人性的惡意競爭。

我之所以說它是有正能量的好電視劇,也正是因為,它透過這部已經播演了30多集的劇情,向觀眾展現出了一個人們經常遇到的問題答案:當人與人成為競爭對手時,無論做人,還是做朋友,抑或涉及工作大局利益時,堅持公平競爭,不能逾越的底線和原則。我認為主要有三條:

《正青春》:當朋友和同事成為競爭對手時,不能逾越的三條底線

一、不能突破做人的底線。俗話說是不坑人、不害人。

如果是隻有競爭關係的對手時,公平競爭的底線是人性中的誠信與善良。即不設坑人計,不下害人套,不捅背後刀,講品行和信用,靠自己的能力本事,按競爭規則行事。《正青春》的林睿與方靜、章小魚和凌瀟瀟就是如此。其中,方靜為了與林睿先爭SW中國區銷售總監,後爭中國區總裁,凌瀟瀟與章小魚為爭SW中國區一部銷售總監助理職位,方凌二人就是失去理智,設計下套、坑人害人,逾越了做人的基本要求和底線,最後還是敗在林睿和章小魚手下。

《正青春》:當朋友和同事成為競爭對手時,不能逾越的三條底線

二、不能突破做朋友和同事的底線。俗話說就是對朋友不背叛,一切做在明處。

如果當朋友和同事成為競爭對手時,公平競爭的底線是不背叛和光明磊落。即不能因為是同事或朋友,熟悉瞭解他們的強項、薄弱環節,就不惜違反競爭規則,不擇手段,甚至通過出賣或者陷害朋友同事,來贏得競爭,以達目的。這是小人行徑。《正青春》中的方靜、孫娜娜、蘇菲等人即如此,包括章小魚,既是林睿的徒弟,又是林睿的助理,在以前30多集劇情中,按說是有做人底線的人,但也為了爭一個副總裁,為了多賺點錢(儘管家道破產),便背叛了她的恩師林睿,跳槽去L&D,與師傅的競爭對手為伍,共同打敗師傅(也可能以後的劇情會有反轉)。這是人們常說的叛徒行徑。

《正青春》:當朋友和同事成為競爭對手時,不能逾越的三條底線

三、不能突破職業道德的底線。俗話說是不能以損害集體或團隊的利益大局,來換取個人的競爭成功。

不論是同事、朋友,還是陌生人,一旦成為競爭對手時,按規則是可以使用一些競爭手段。但公平競爭的底線是不能以犧牲或損害集體或者團隊的利益大局,來達到個人的目的。《正青春》中的方靜,為了戰勝競爭對手林睿,最後不惜犧牲和損害公司的聲譽和利益,以不正當甚至是違法犯罪的手段,以假商標假貨偷換掉就要發出的真貨真商標,好在被及時發現,才避免了重大聲譽和利益損失。

《正青春》:當朋友和同事成為競爭對手時,不能逾越的三條底線

以上三條底線,雖然是我從電視連續劇《正青春》劇情反映總結出來的,但的確在現實生活中經常發生。

當然,我還以為,這三條底線,只要做人的底線和原則這一條底線把持住,就會預防和減少逾越其他底線的事情發生。

《正青春》:當朋友和同事成為競爭對手時,不能逾越的三條底線

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