值得收藏的幾個交際技巧
也許你是一個很坦誠的人，自我認為：君子坦蕩蕩。就是所謂的“坦蕩”讓你的朋友遠離你，同事間合作也不甚愉快。難道做人不應該坦坦蕩蕩，有什麼就說什麼嗎？很多網友有這樣的疑惑問我。
其實，“坦蕩”是做人的一個原則，至於“有什麼就說什麼”也沒錯。錯的是你的表達方式和表達語氣或者是表達場合出了問題。有人說，我就是這樣的直腸子，不會拐彎抹角。這樣本身沒錯，但也正是這樣，讓你在職場及朋友間的交際一塌糊塗。
1、靜坐長思己過，閒談莫論是非
“閒談莫論是非”是一個表達場合的問題。說白了，就是管好自己的嘴巴，不要輕易議論別人的是非，更不要背後對人指指點點。
首先，你不一定充分了解被議論這人的背景和處境。往往你看到或者你聽到的事情不一定是事情的真相。
其次，做個是非的傳播者實在不是件太好的事情。你在議論別人的同時也在招致別人的議論。你用什麼樣的標尺衡量別人，別人就要用什麼樣的標尺衡量你。聽你議論的人也在審視你。
再次，造成被議論人聲譽的毀壞。我們先不談法律問題，更準確地說應該是一個道德問題。想讓自己有個好的聲譽，先從莫倫別人是非做起。
換個角度說，如果在別人的背後說別人的好話呢？我想那樣可能會有意想不到的結果，聽的人會覺得你可交往。這話傳到被說的人耳朵裡，他也同樣會覺得你是可交往之人。
2、有什麼話，當場表達出來，不能當場不好意思，事後後悔。
當場表達出來更讓別人覺得你的坦誠。遮遮掩掩，推三阻四，當場不表達，離場後找各種蹩腳的理由拒絕；或者當場不好意思表達，離場後自己心裡難過。這兩種結果都不是我們想要的。
有個朋友給我講了個案例：他處在低谷的時候向一個“發小”借錢，都處了很多年了，也知道發小最近經濟狀況比較好，感覺應該不會有什麼問題；發小告訴他，晚個一兩天轉錢給他。他就當真了。兩天後，發小沒有給他轉錢。被迫無奈，再給發小打電話，發小說：老婆把錢買理財產品了，錢暫時拿不回來。
朋友告訴我：如果發小當場拒絕，表達自己的難處，也沒有什麼，本來別人沒有必須幫助自己的義務，幫助了是恩情，沒有幫助也是應該的！當場答應了，給了他期待，緩兩天後就找理由拒絕，讓他重新審視這段友情。
3、求人辦事也理直氣壯
處在社會的大家庭裡面，“求人辦事”是很常見的事情。禮尚往來，更是人之常情。這時候，懂得禮貌非常關鍵。溫文爾雅，禮貌用語往往事半功倍。讓你找來辦事情的人覺得，你很懂事，很尊重他，他也樂意幫你一把。
我的一個“發小”在車管所上班，村裡人有關車上的事情都願意找他去辦。每次他都熱心指點，爭取把事情辦好。但是，村裡找他辦事的人的態度就截然相反了。每次找到他都是理直氣壯的把手續往桌上一扔，催說一句：快點辦！一走了之。讓朋友感覺自己欠了他們似的。
這樣子求人辦事，哪個人願意幫你辦呢？要麼大爺似的催著辦，要麼打個電話了事，這種態度沒有人願意幫你。
4、上綱上線，亂扣帽子
本來可能是一句話的事情，讓一些人說出來就上綱上線，不是政策就是法律，要不就是道德問題。這樣的話讓誰聽了都不舒服。
不要總“導師”一樣，把簡單問題複雜化。有些事情可能就是一句玩笑話，經過你的渲染，一下拉起八個高度。任誰都想避而遠之。
有個同事愛佔小便宜，下班回家的時候總是拿公司的幾頁影印紙給孩子抄作業用。同在辦公室的小王就直接參了他一本，告訴老闆：同事有道德問題，甚至道德淪喪，佔公有為己用，因公徇私等等。這件事情雖然不好，但是遠遠沒有到“道德淪喪”的地步。因此事，兩人大吵一架。大有老死不相往來的架勢。
任誰還沒有個脾氣呢，本來很容易解決和處理的事情，一旦上綱上線，就會造成溝通不暢，簡單事情複雜解決。
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