1。 什麼是三方協議？2。 就業協議書與offer有什麼區別？3。 就業協議書與勞動合同有什麼區別？4。 簽訂就業協議書後想毀約該怎麼處理？5。 具體解約流程如何操作？
安徽電網今年再一次踩著2019年的尾巴，在最後兩天電話聯絡了學生確定擬錄取單位，並且簡訊發了詳細的通知。
通知內要求學生在指定時間將“
就業協議、推薦表、成績單原件
”直接提交至安徽電力培訓中心，或者接受EMS郵寄，另外針對暫無協議的同學，也可以先提交其他材料，後面再對其進行補充。此舉一出引起了同學們的廣泛討論，其中討論最熱的，就是關於三方協議的。
“
在此之前，我已經跟三建集團簽了三方協議
，是不是已經沒辦法跟國網簽了”
“三方有一次毀約機會，不過
我們學校要求毀約和二次簽約中間要間隔一個月時間
”
“
電網是必須要在規定時間內簽約麼？
我之前也簽過了正準備毀約”
面對以上問題同學們就會很擔心，這些協議簽約了該怎麼辦，需要注意什麼？可以毀約嗎？今天小編帶同學們來一起了解一下有關三方協議的具體注意事項。
什麼是三方協議？
三方協議是《普通高等學校畢業生、畢業研究生就業協議書》的簡稱，它是明確畢業生、用人單位和學校三方在畢業生就業工作中的權利和義務的書面表現形式，
能解決應屆畢業生戶籍、檔案、保險、公積金等一系列相關問題。
三方協議在畢業生到單位報到（憑《全國普通高等學校本專科畢業生就業報到證》或《全國畢業生研究生報到證》）、
用人單位正式接收後自行終止。
對於擬錄用的考生而言，三方協議是國家電網各單位確認學校資訊以及你與其他單位未簽訂勞動合同的證明，以此作為依據與你簽訂勞動合同的關鍵。
三方協議是網籤的形式，一般網籤開始的時間大約在9月底，在這之前學校會組織應屆生在網上啟用個人資訊，只有確認激活了資訊才可以提交網籤。
一旦網籤第一步提出簽約申請就視為簽約，無法隨意退回，學生確認後就已經視為正式簽約，如果打算單方面終止，需要走違約流程。違約方應向權利受損方支付協議條款所規定的違約金，從實際情況來看，多為畢業生違約。
就業協議書與offer有什麼區別？
簡單地說，offer是企業發給你的聘用信，是個兩方的協議，只涉及企業和你本人，你接了offer就生效。
而就業協議書除了企業和你之外，還涉及你的學校，需要三方共同認可才能生效。
從數量上來說，你可能會收到多家企業發給你的offer，但是你只能跟其中一家公司簽訂就業協議書， 因為就業協議書只有一份，學校只認簽訂了就業協議書的這家單位，所以就業協議書比offer重要得多。
就業協議書與勞動合同有什麼區別？
就業協議書同樣不能代替勞動合同。
就業協議是三方簽訂的，而勞動合同是企業與員工雙方簽訂的；就業協議書更多的作用是明確就業意向，辦理畢業手續，而勞動合同則是明確雙方勞動關係和權利義務。
一旦簽訂勞動合同就要受《勞動合同法》約束和保護。就業協議書一般簽訂在先，勞動合同簽訂在後，簽訂了勞動合同之後，就業協議書就自動失效了。
簽訂就業協議書後想毀約該怎麼處理？
畢業生違約，除本人應承擔責任、支付違約金外，還有對違約畢業生的處理規定。畢業生一旦違約必須承擔違約責任，在徵得用人單位的同意、支付違約金之後才可以重新簽約。
畢業生重新簽約時，必須辦理完畢與原單位簽約單位的解約手續（有原簽約單位的書面退函，繳納完成違約金），然後將原協議書上交還招生就業工作處，並換取新的協議書。
就業協議書每位畢業生只有一套，具體一式三份，編號也是固定的。辦理違約要經過嚴格的手續和程式，因此，簽約和違約都要慎重。
雖然違約是你的權利，但是它畢竟給各方不少的麻煩，承擔違約責任時還可能需要支付一筆不小的違約金。現實中，應屆生單方要求解約的情況比較普遍，如果想要比較順暢地完成解約，一定要表現得誠懇一些，爭取得到企業的諒解，否則沒有企業的同意，拿不到企業蓋章的同意解約函，就無法領取新的三方協議。
具體解約流程如何操作？
1、跟原籤協議書的單位辦理書面同意的解約函，要求加蓋單位公章。因為只有這樣才算是有效的；
2、聯絡取得新單位的書面接收函，注意同樣需要加蓋公章；
3、向學校畢業生就業工作部門提出書面申請並闡明理由， 並附上單位及上級人事主管部門稽核同意的解約函，以及新單位出具的書面接收函，交學校就業辦；
4、學校畢業生就業主管部門根據有關規定審批換髮新的《就業協議書》。
總的來說，不同學校解約流程會有所差異，具體流程需要諮詢輔導員及相關人員。簽訂了三方協議之後違約，比offer違約要嚴重得多，三方協議涉及學生、企業和學校三方，辦理起來也比較麻煩，請大家簽約的時候務必慎重。