我記得曾經有人說過，下崗職工這個名詞似乎只有中國有，而且還是從計劃經濟時代轉向市場經濟時代的產物。當然現在我們也不是完全的市場經濟，還有很多國企依然有下崗職工這麼一個說法。下崗職工的困難究竟是在哪裡呢？
其實很多回答早已經明確，下崗職工大致分為兩類人，第一類人是原有的企業，沒有辦法吸納足夠的就業，只能將已有的員工暫時居家，但是這並不是辭退，雙方之間的勞動合同並沒有解除。第二類人則是買斷工齡，也就是解除雙方的勞動合同，由國企職工變成自由職業者自謀出路，買斷工齡，說得也比較好聽，實際上就是坑蒙拐騙逼你簽字。
但不論是哪一種，說到底都是企業沒有辦法負擔高昂的用人成本或者是員工本身的基數就很大，企業實在用不到而做出的一種變通式的處置大量剩餘勞動人口的一種措施。但是對於下崗職工來講，這都是企業對自己不管不顧的結果。
我們再來掰扯一個問題，那就是下崗職工到底算不算失業人口？按照正常失業的定義以及按照國際標準，其實下崗職工就是失業人口，但是為什麼不直接說他是失業的？因為在統計報表上不好看，所以當時在國企改革的時候並不認可。
國企職工下崗是失業，而只是在崗位上退出，但並沒有失業。當然啦，這是咬文嚼字的一種方式，但是這也是當時政府對民眾和對國際社會的一個交代。因為當時的政府想要融入國際嗎？很多指標都是非常嚴格的，必須透過世界貿易組織的稽核評定，而失業人口過多是不利於評定的。所以就想出了一個辦法，失業的不叫失業，而是叫做自由就業，被淘汰出來的勞動力也不叫失業，而叫下崗職工，下崗是待業，不是失業。
很多人忍不住要在椅子上暴跳如雷了吧，但事實就是如此，最終這種資料造假，概念造假，你也說他是概念創新也行，反正最終的世界貿易組織認可了這種行為，也把中國納入到了世界體系裡。也正因如此，世界市場向中國開放，中國市場向世界開放，雙方之間你來我往，經濟蛋糕開始迅速做大。就是這樣一些下崗職工才會出現下海，還有自己做生意做買賣，進而吸納了這一部分就業的問題。
當然也有很多人在下崗以後，活的根本不如過去。但至少社會沒有爆發出一些不可控的問題，事情也就不了了之了。但是下崗職工到當下又成為一個火熱的話題，就是因為現在要再一次改革，再以此向社會釋放大量的勞動力，他們依然不叫失業，依然叫下崗職工，待業職工。
問題在於我們現在已經處於市場化的中後期階段，國際市場也對我們開放了。最近這幾年，由於關係的動盪一些國家和部分國際市場開始向我們關閉。但是不論如何，我們都沒有了過去能夠進一步將經濟蛋糕迅速擴大的基礎動力和市場。當下的下崗職工，他們的處境要遠比之前更慘更艱難。畢竟上個世紀的下崗職工，你好歹還能說經濟改革開放有紅利期可以吸收一部分，而當下的下崗職工要到哪兒去被吸收呢？
也確實有一些職工本身的年齡就變大，工作的話也幹不了幾年，他們可以居家可以帶業，但是這又涉及到他們的退休工資問題，如果居家待業的話，那麼對於他們的退休金也是有影響的，所以一般不是逼不得已，即便沒有工作，要求他們居家提前退休，大部分人也是不願意的。因為人們並不願意犧牲自己的福利。一個本就不高的福利，如今你又透過各種形式削削減減，然後又大談愛崗敬業誰傻嗎？