眾所周知，去年聯想可是被司馬南“炮轟”得差不多引發了全民關注。
在司馬南“炮轟”的幾點中，關於高管薪酬過高，更是引發了眾多網友的吐槽，畢竟很多網友拿著幾千塊一個月，別人拿著幾千萬、上億一年，當然心裡不舒服，不吐不快。
按照司馬南的說法，自2006年至今，聯想集團盈利61億美元，分紅41億美元，賺的錢都被高管拿走了。
有資料為證，聯想確實沒法分辨，那麼聯想該怎麼辦呢？繼續拿高薪，還是降薪？
近日隨著聯想控股的財報出爐，我們發現2021年聯想高管們的薪酬大降75%，幾位高管們少拿了1。4億，真的要感謝司馬南。
據2021年的財報，聯想控股的主要管理層在2021年的薪酬總計人民幣4736。3萬元，較上一年減少13838。6萬元，降幅達74。5%。
而從具體的高管來看，聯想控股董事長、執行董事寧旻2021年薪酬總計1650。9萬元，較上一年的5463萬元，降幅達69。8%；
而執行董事、執行長李蓬2021年薪酬總計1343。5萬元，較上一年的4681。6元，降幅達71。3%。另外還有朱立南2021年總薪酬也大幅減少，從6198。1萬降到了2187萬。
不僅如此，聯想控股還表示寧旻和李蓬主動放棄了2021年度酌情花紅及中長期激勵獎勵，2020年兩人這兩項算起來，都是超過3000萬。
至於聯想集團那邊，由於財報沒有釋出，所以還不清楚楊元慶的薪酬降了沒有，估計在聯想控股大幅度降薪的背景之下，聯想集團的高管們也會降薪。
而在降薪的背後，其實聯想控股去年的業績是非常不錯的，收入4898。72億元，同比增長17%；歸母淨利潤人民幣57。55億元，同比增長了49%。
所以可以認為，之所以降薪並不是因為業績不好，完全是公司主動調整了薪酬策略，將高管們的薪酬降了下來。
對此，不知道大家看，要不要感謝下司馬南？要不是他“開炮”，估計不會降得這麼多，降得這麼狠吧。