楊元慶放棄8000萬獎勵給員工,未來五年聯想研發總投入超1000億
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楊元慶放棄8000萬獎勵給員工,未來五年聯想研發總投入超1000億

聯想的誓師大會,似乎又讓人聯想起了剛剛舉行了第二批軍團授旗儀式的華為,一個是代表著國內企業第一次收購海外知名PC品牌,從此走上國際路線而備受爭議的聯想,一個是代表著國內自主創新最高榮譽的民營企業,能讓漂亮國都聞風喪膽,不惜拿出渾身解數去要求...

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南財快評:談聯想的問題要客觀,看聯想的未來要深遠

在追求共同富裕和堅定不移推進混合所有制改革的今天,聯想作為中國科技企業的先行者和公司治理的先驅,必然都是我們不能迴避,屢次會研究討論的主角,繼續研究社會輿論對聯想提出也長期混淆的一些問題,不僅有助於我們看清聯想的問題,更有助於樹立企業家信心...

從聯想供應商的角度來看聯想,聯想真的存在“資不抵債”一說嗎?
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從聯想供應商的角度來看聯想,聯想真的存在“資不抵債”一說嗎?

我想首先肯定不是司馬南口裡所謂的國有資產流失問題,聯想的高管退休金問題,即使是所謂的資不抵債問題,也要分兩頭去看,不真正的去做實體,根本搞不清楚,對於一個企業來說,她需要的是什麼樣的客戶,首先,必須肯定司馬南所說的有些東西是對的,比如說聯想...