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考研大軍逐年增加，“考研熱”持續升溫，導致考研愈發困難，擺在大學生面前的似乎只有考研和不考研兩條路，而考研常態化的加劇不僅讓考研競爭更加激烈，考研難度也愈發明顯了。
新時代考研有多難？考研誘因導致“內卷”！
之所以說新時代考研難度大，還是因為考研人數的增加，和考研熱現象的蔓延，這些都使得考研常態化，內卷化加劇，而大學生“拼命”考研的原因，莫過於以下幾點。
為了提高社會地位，學歷的加乘卻必不可少。
在當今社會，一個人要想改變自己的社會地位，學歷上的深造是必不可缺的。如今企業招工，無論是央企，國企還是私企，
他們在茫茫人海中很難能夠像史書描寫的一樣慧眼識英雄，迅速的找出他們所需要的人才。
現在是一個高效率的社會，社會如同一個龐大的機器，每一個部門每一個臨界都在高速運轉。如果想要迅速在茫茫人海中找到他們所需要的人才，學歷就是一個很好的敲門磚。
他們不願意耗費過多的時間成本來去像大海撈針一樣，這對他們來說並不能夠得到等價的效益回報。
每年畢業生的增加導致了學弈的含金量不斷的降低，學歷膨脹導致的結果就是給就業市場造成了一種十分扭曲的現象。
只有獲得更高的學歷，才能夠在薪水報酬上得到更高的要求，這從而就刺激了眾多本科學生，希望努力考學，增加自己的學識背景，同時這也就是為了考學而考學從而導致學歷的含金量再次被稀釋，從而形成了一個惡性迴圈。
國家對研究生的教育加大投入，擴大研究生招生名額
據相關資料表明，我國不斷的在對研究生的教育增加資源方面的傾斜。我國一直努力想要
從製造業大國轉為創新型大國
，要想成功扭轉這一現象，必不可缺的。
就是加大教育投入，儘量獲得高尖端人才，只有越來越多的高技術，高知識人才的湧現，他們所作出的改變才更有利於我國的發展。
就在這最近一段時間，國家助學貸款的金額也有所提高。在
過去本科生的助學貸款最高為8000，研究生為12
,000
，而如今提高到本科生12,00
0
，研究生16,000。
以及高校要按照規定統籌利用教育撥款，社會企業也都對高等人才發放獎學金。
這都是鼓勵學生努力地向上考學，獲取高學歷，只要考得上國家和社會就會出資幫助。
但國家社會大力扶持的結果，也導致了研究生的內卷，學歷的注水愈發嚴重。
為了考研而考研，隨波逐流，缺少自己的主見
學生們從高中邁向了大學，大學的生活與以往的校園經歷截然不同，在這裡老師不會對學生有明確嚴格的要求，不會追在學生身後，一遍一遍要求學生的作業質量，這一切都要看學生個人的自主性。
這從而導致了學生漸漸的消失了原有的拼搏能力，在輕鬆的度過大學前兩年的生活後，對於今後未來的發展，也會進入一個迷茫期。
考研還是就業，這是兩條道路的選擇，但隨著越來越多的人選擇考研，他們沒有經過仔細慎重的考慮，做出的決定就是跟隨身邊考生的想法或者是家長的想法，就這樣加入了考研大軍之中。
在這些考生的腦海意識中，他們選擇考研只是不想耗費長時間來給自己的人生下一個定向，他們沒有做好迎接社會上的挑戰。
一旦選擇考研，如果成功上岸，那麼他們就可以繼續逃避三年，繼續在校園輕鬆度過三年。於是這就形成了一個考研常態化，本科畢業後，有關敬業的選擇越來越被忽視，相反把考研放到了頭等大位之上，這也使得考研的競爭力猛然提升，壓力越來越大。
考研成為緩解就業壓力的延時裝置，但就業壓力並沒有消失，始終伴隨在身後
就業壓力不是考生們不想就不存在，它始終如影隨形，一直成為學生背後的陰影。
為了暫時擺脫而選擇考研，這導致考研的難度直線上升，直逼高考。
在考研普遍化的趨勢下，僧多粥少，考研的錄取名額。雖然也在逐年的增加，但是與報考人數相比，渺小的可以忽略不計。
每一年的考研結束後都會有大量的考生落榜，
有些考生會選擇二戰或者是三戰
。但有些考生會從考研這條道路上轉向社會就業，在浪費了一年後，錯過了春招，好的企業招聘早已結束，選擇差一些的小型企業就職也會心有不甘。或者在公務員考試上的準備無法充足，這都導致了就業壓力的加劇。
寫在最後
沒有好的就業機會，沒有職場上的有力發展，這都會使他們做出重新考研的決定，從而使得考研的內卷形式一年比一年更強。
因此，希望考生們都能夠慎重考慮，考研還是就業，都不是輕鬆的，如果僅僅是為了躲避就業壓力而選擇考研，那麼得到的結果可能並不會是所想象中的那樣美好。
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