很多人在單位裡總是不討領導的喜歡，自己也找不到問題在哪兒，通常情況下就是因為自己說話惹的禍，尤其是在和領導溝通的時候，如果犯了下面這些說話的忌諱，領導就會對你很失望，所以你和領導的關係不會太好，大家對照一下自己，說話有沒有這些問題呢？
1、跟領導說話，注意禮貌問題
不少人由於平時跟領導關係不錯，在公開場合，往往忘記自己的身份問題，擺不正位置，最終因為沒有禮貌，把領導和自己的職業形象全破壞了。
然而，當你失去邊界感，跟領導在公開場合稱兄道弟時，往往會遭到其他同事的嫉妒和不滿，即便後期你是因為工作能力升職加薪，也會遭到誤解和另眼相待。
2、態度永遠比建議更為重要
態度決定執行能力，建議也許大家都會說，但是如何把說的落到實處才是領導關注的方面。哪怕領導的想法真的期望過高，你也不要當眾表達自己的反對意見，先給領導一個滿意的答覆，私下再找領導聊一下自己的真實想法，然後大家可以一起討論如何才能把事情做好。
3、不要對領導說告密的話
有人說一個人想要升職加薪，往往就靠告密獲得領導的“賞識”。其實不然，不管領導正派與否，也許都會將你的話放在心上，但是正派的領導一定會批評你不好好研究工作，繼而將你拉入忠誠的“黑名單”。
喜歡“溜鬚拍馬”的領導也不會把重要任務交給你，因為他知道你只是為了利益，他害怕有一天你會在背後害他。所
以和領導關係再好，也不要成為告密者，長遠來看不會有好結果。
4、忌事後反悔
當面說的挺好，一轉身就反悔了，淨耽誤領導的事情。很多人當面向領導打了保票，給領導做了各種各樣的承諾，但是一轉身之後，發現上了領導的套，於是就後悔得不得了，這叫事後反悔，這種事情做多了，會讓領導對你的印象非常差，你不同意可以當面不答應，但是事後反悔，對自己的影響很大。
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